Temos portugueses brilhantes no estrangeiro, mas o país tem muita dificuldade em reter o talento no seu território. Em muitos aspectos, existe um paralelo com a Índia, onde há muitos quadros de destacado perfil, mas os melhores emigram, sobretudo para o Reino Unido e para os EUA. Porque é que “os melhores” não querem fazer a sua carreira profissional em Portugal?
Empresas e Start-Ups
Foi lançada há oito anos e apresenta-se como a maior loja de cosmética online em Portugal. A Care to Beauty exporta para 200 mercados, emprega 70 pessoas e faturou 17 milhões de euros no ano passado. Ao Link to Leaders, Jorge Ferreira, CEO da empresa do Norte, revela que "este ano prevemos chegar aos 20 milhões de euros e, no próximo, trabalharemos para um crescimento de 25%".
Há duas fortes razões que explicam o facto de as empresas necessitarem reinventar os seus modelos de negócio, à medida que se adaptam a uma nova realidade competitiva.
A rápida evolução da Inteligência Artificial (IA) está a transformar radicalmente a realidade laboral, criando desafios e oportunidades sem precedentes.
"As organizações vão ter de estar prontas para se adaptarem, porque os trabalhadores vão, cada vez mais, valorizar os benefícios, o tempo e a qualidade de vida além do salário", afirma Sara Mendes, Head of People & Talent da KLx.
As inovações e a sua aplicação em larga escala já eram familiares desde a Revolução Verde, dos anos 1960 e posteriores. Os muito bons resultados foram capazes de acabar com a necessidade de importação de cereais para alimentar o povo, logo após os anos 1970.
Em dois artigos complementares quero mergulhar na essência do empoderamento feminino na liderança. A crescente relevância do papel das mulheres no mundo corporativo, com especial destaque na indústria da tecnologia, no panorama atual e os desafios que ainda esperam as mulheres numa ascensão profissional, são o foco.
Este mês lançámos o desafio ao Parque de Ciência e Tecnologia da Universidade do Porto (UPTEC) de eleger a start-up do mês. A escolhida foi a Tagpeak que lançou uma plataforma de compras online que permite ao consumidor receber de volta uma boa parte do valor que gastou.
Entrevista/ “A abordagem à política da habitação do governo não responde às verdadeiras necessidades dos portugueses”
"Faltam respostas concretas ao maior desafio, que é mitigar o gap gerado pela grande procura e a falta de oferta, o que só será possível através de medidas que, por exemplo, incentivem à nova construção e que venham agilizar esse processo", revela Alfredo Valente, CEO da iad Portugal, em entrevista ao Link to Leaders.
Portugal, frequentemente associado às suas paisagens deslumbrantes, vinhos deliciosos e rica história, tem estado gradualmente a marcar presença no palco internacional.
A Inteligência Artificial (IA) vai substituir a humana? A Inteligência Emocional (IE) passará para segundo plano perante a emergência da IA?
"Temos de continuar a progredir sempre, a acompanhar as mudanças ou até a antecipá-las". Esta é a estratégia da Shift4 na prossecução da sua atividade enquanto especialista em tecnologia de pagamentos integrados. Taylor Lauber, presidente e Chief Strategy Officer, explicou ao Link to Leaders as ambições da empresa, agora que integrou a Finaro.












