Bruxelas fez o seu primeiro investimento numa start-up especializada na produção de insectos provenientes da farinha de milho.
O mercado italiano está a a deixar sair os seus empreendedores na expetativa de que estes atinjam o patamar máximo e se transformem nos tão desejados unicórnios.
Ter um sócio ou alguém com quem partilhar a responsabilidade inicial de criar um negócio pode ser um fator-chave para o sucesso. Mas essa relação pode evoluir ao longo do tempo e em diferentes fases do percurso pode tornar-se preocupante. Conheça os prós e contras.
Só nos EUA existem mais de 11 milhões de empresas detidas por mulheres. Das empresas que faturam 1 milhão dólares (890 mil euros), uma em cada cinco são propriedade de mulheres. Não obstante todo o progresso, continua a haver disparidades, nomeadamente ao nível do financiamento.
Os dados são do mais recente relatório da britânica Diversity VC, uma organização sem fins lucrativos que promove a diversidade no setor dos venture capitalist.
Situações frustrantes, ter um feedback negativo ou um resultado abaixo do expectável. Estes são alguns dos muitos cenários profissionais que podem causar emoções desestabilizadoras, mas que qualquer um pode aprender a controlar.
Clube nortenho da segunda divisão nacional procura um investidor apaixonado por futebol que queira ajudar o clube a dar o salto para a primeira divisão.
A popularidade dos ETFs entre a comunidade de investidores parece estar a aumentar. Um dos fortes apelos que este tipo de investimentos tem é o facto de oferecer uma forma económica de investir em ações específicas e classes de ativos como títulos e obrigações.
A start-up francesa desenvolveu uma solução tecnológica que acelera o processo logístico e reduz os custos associados. Recentemente participou numa ronda de financiamento de 12 milhões de euros.
Durante muitos anos senti-me triste por achar que os mérito dos objetivos que tinha atingido não era meu. Os objetivos em que pus mais do meu esforço são os artigos académicos que tenho publicado nos últimos anos e o mérito desses artigos não é mesmo nada só meu.
Implementar uma política de flexibilidade no trabalho pode ser a solução para criar equipas mais comprometidas com o projeto. E o negócio só tem a ganhar.
Em dez anos, o ecossistema de start-ups islandês passou de inexistente para um local fértil onde start-ups podem prosperar.