Maioria dos portugueses defende equilíbrio entre vida pessoal e profissional, revela estudo Workmonitor da Randstad que mostra como mudou, no último ano, o mercado de trabalho.
As conclusões do survey “What Women Want (At Work)”, do ManpowerGroup, apontam para que o nível de esgotamento das mulheres no ambiente laboral tenha aumentado na pandemia.
Criar um ambiente laboral motivador, agradável e que deixe as equipas felizes é um objetivo que empresas e empreendedores tentam concretizar. A Hotmart reuniu algumas dicas para ajudar nesse processo.
Quando se começa a trabalhar, a melhor maneira de se integrar na empresa ou instituição é começar por observar como se vestem as outras pessoas e adaptar o seu guarda-roupa ao estilo geral. Nessa fase é de evitar chamar muito a atenção para a sua aparência.
52% dos profissionais inquiridos admitem que as tecnologias invadem a sua vida pessoal, conclui o estudo realizado pelo Observatório de Liderança e Bem-Estar da Nova SBE.
O estudo Future of Work Series: Reimagining Workforce and Workplace Mechanisms – Where will work be done?” alerta para o facto de o mercado estar a assistir ao aumento das necessidades de talento.
Presencial, remoto ou híbrido? O livro de Inês Veloso apresenta várias visões de gestão sobre as novas realidades do trabalho que resultaram da pandemia.
Já por várias vezes tive a oportunidade de dizer que uma das principais consequências da pandemia que vivemos passa pela forçosa adaptação dos métodos tradicionais de trabalho, com a paulatina – ou repentina, em alguns casos – substituição da utilização massificada de escritórios pela opção do teletrabalho.
As muitas análises e discussões que ainda mantemos sobre a adversativa ou máquinas ou pessoas relativamente às tendências de evolução do trabalho, resvalam por vezes ou para discursos extremados e intensamente apologéticos ou então para vaticínios tremendistas que veem os avanços das tecnologias como insidiosas mancomunações contra o futuro do trabalho humano.
O relatório da Accenture Interactive analisa os hábitos e tendências que afetarão a cultura, a sociedade e os negócios durante este ano.
À entrada do terceiro ano, já não tencionava voltar a escrever acerca da pandemia. Baseado nas minhas previsões de leigo e na minha confiança na ciência, para mim seria uma questão de meses, a partir da vacinação, para que a vida voltasse ao antigo normal.
A pandemia tem empurrado muitos para a beira do precipício, mas também tem sido um catalisador para a reinvenção positiva no local de trabalho - pelo menos em sectores considerados mais progressistas.
