Recentemente, li um livro que me fez refletir sobre como a perfeição parece sempre escapar-nos. Tanto na vida pessoal como na profissional, parece que há sempre algo que falta, algo que nos impede de alcançar aquele estado ideal de perfeição ou felicidade que imaginamos.
Hotelaria, turismo, logística, retalho e serviços de apoio ao cliente são alguns dos setores com vagas de trabalho para a temporada de verão.
Em tempo de férias ou de interrupção letiva é normal os estudantes procurarem um trabalho temporário para ocupar o tempo livre e amealharem alguns euros. Já as empresas que contratam devem conhecer bem a legislação que regula estes casos. Ana Rita Nascimento, da Pinto Ribeiro Advogados, explica.
A inteligência artificial (IA) revolucionou muitos aspetos da nossa vida quotidiana, desde a forma como aprendemos e nos entretemos, até à forma como viajamos ou comunicamos com os outros.
Estudo da Michael Page mostra que a ascensão multigeracional está a transformar o mercado de trabalho e que discriminação continua a ser uma realidade nos locais de trabalho em Portugal.
Pouco conheço da Taylor Swift, mas não preciso de conhecer em detalhe ou gostar das músicas para admirar aquilo que ela já conseguiu e acima de tudo a forma como conseguiu. No rescaldo dos concertos em Lisboa, há muito que podemos aprender com este fenómeno para nossa vida empresarial, profissional e pessoal.
Sabe o que os profissionais realmente sentem em relação aos salários, à cultura das empresas e à IA? O Talent Trends de 2024, da Michael Page, traz algumas respostas.
Durante os 25 anos em que estive envolvido na agricultura de produção moderna como cofundador e CEO de uma grande empresa de produtos frescos diversificados na Califórnia, havia dois problemas constantes que eu enfrentava que exigiam a minha atenção, pensamento e ação constantes: preocupações trabalhistas e escassez de água.
Não existe sustentabilidade sem saúde mental! Várias empresas falam de sustentabilidade sem, no entanto, terem espaços desenhados para a saúde dos seus colaboradores.
Portugueses são ainda os mais insatisfeitos com a cultura e as leis laborais e o impacto que causam no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
"Liderança não tem tanto a ver com poder, mas sim com autoridade. Pode ter-se poder, mas não ter autoridade", diz Cátia Sá Guerreiro, diretora do programa One Step Ahead, da AESE, defendendo ainda que "ninguém nasce líder! Muito menos alguém nascerá líder bem-sucedido". Daí a importância da formação, diz.
Reflexão e partilha sobre os desafios e oportunidades das alterações do mundo laboral é o mote do II Congresso Internacional de Ambientes de Aprendizagem e Trabalho Saudáveis.
















