A nova Era dos escritórios: espaços desenhados para a saúde mental dos colaboradores

Não existe sustentabilidade sem saúde mental! Várias empresas falam de sustentabilidade sem, no entanto, terem espaços desenhados para a saúde dos seus colaboradores.

Os conceitos de sustentabilidade, bem-estar e wellbeing tornaram-se demasiado usuais. Nem sempre quem adjudica os projetos tem conhecimentos suficientes para analisar as diferenças, ou seja, o gap entre um projeto de arquitetura e um projeto de saúde e bem-estar dos espaços.

Os dados mais recentes da Organização Mundial da Saúde indicam que a saúde mental será a doença mundial mais prevalente em 2030, sendo assim, o conceito de bem-estar ganha uma nova dimensão e o conceito internacional de wellbeing por si só, não é suficiente, uma vez que não responde aos desafios proporcionados pela saúde mental.

A importância de edifícios saudáveis ​​é sublinhada pelo facto de hoje em dia passarmos cerca de 90% do nosso tempo em espaços interiores, dados da Organização Mundial da Saúde, e que os espaços interiores estão duas as cinco vezes mais tóxicos, que os espaços exteriores. A Harvard Magazine divulgou em fevereiro, a relação existente entre a poluição e as doenças mentais.

A ausência de conhecimento por parte dos gabinetes de arquitetura e design de interiores nesta área é ainda uma realidade. Nem todos têm nas suas equipas especialistas, para saúde no ambiente de trabalho. A necessidade de uma constante atualização dos especialistas, implica uma dedicação exclusiva ao tema.

Os novos espaços têm de ser bem pensados, bem estruturados e bem desenhados para alavancar os resultados, para um impacto claro, na produtividade, criatividade e bem-estar dos colaboradores. As cores, plantas, padrões, texturas, layout, materiais e iluminação são fatores importantes nos locais de trabalho, sendo estes analisados sob a perspectiva do Feng Shui, pois cada empresa tem a sua identidade, estrutura e génese. Estes fatores são considerados no Feng Shui, como um ADN interno e único, que é analisado sob uma perspetiva empresarial que ultrapassa em larga escala o conceito de decoração e design de interiores.

O Feng Shui aperfeiçoa, interage e proporciona um estímulo e simbiose entre os vários colaboradores, uma vez que analisa as suas características intrínsecas, logo a dinâmica colaborador/equipa/empresa e permite escamotear qual o meio envolvente mais propício para essa interação e quais os elementos a considerar, em cada espaço, considerando igualmente, qual o tipo de empresa e quais as motivações e cultura da mesma.

Hotéis, clínicas, empreendimentos e empresas que pretendam não só ser coerentes, com a comunicação de sustentabilidade e saúde mental, mas também, que procuram ter um propósito claro, na comunidade, devem procurar as respostas nestes espaços.

Um projeto caro é um projeto sem resultados!

Vanda Boavida é professora de Feng Shui, certificada em Kaizen. Licenciada em Organização e Gestão de Empresas, pelo ISCTE, com Pós-graduação em Marketing Farmacêutico pelo ISCTE/INDEG e Business Executive, pela Universidade Católica de Lisboa, é também palestrante e consultora corporativa. É ainda autora best seller  de “Casa com Alma” e “Casa com Vida”.