Ao oferecer crypto tokens aos melhores candidatos durante o processo de seleção na sua plataforma, a Taikai pretende ajudar as empresas a recrutar não só talentos, como também a reduzir o investimento dos processos de recrutamento tradicionais.
Para a Bycoders, a tecnologia é o meio para atingir um fim e não o próprio fim. A empresa desenvolve soluções tecnológicas sob medida para projetos de transformação digital e incorpora ferramentas, métodos, mas também pessoas, as três componentes que considera essenciais. O Link To Leaders falou com Marlene Alves Fialho, sócia da Bycoders que começou a operar no Brasil e que acaba de se instalar em Portugal, sobre os planos para este ano.
O ranking de Talento Mundial do IMD World Competitiveness Center 2021 coloca Portugal na 26.ª posição. No total das 64 economias analisadas a Suíça lidera, seguida da Suécia e do Luxemburgo.
A plataforma inglesa Inbeta desenvolveu ferramentas que ajudam as empresas a encontrar os melhores executivos.
O que leva um profissional a trocar uma empresa por outra? E porque é que na mesma empresa, mas em outros países, a felicidade, a motivação e o grau de compromisso podem ser tão díspares? A Adecco Portugal sugere três técnicas para reter talento e minimizar a rotatividade.
A escassez de candidatos no setor de Healthcare & Life Sciences na maior parte do mundo conduz a um aumento do poder de negociação e ao pagamento de salários acima da média para a obtenção de talentos, conclui estudo da Michael Page.
Um estudo da RAND para a Salesforce indica que a falta de competências digitais pode levar a perdas significativas para as empresas. 87% dos gestores sofrem as consequências desta lacuna nas suas equipas de trabalho.
Os colaboradores são os principais influenciadores da marca, assim como quem desenvolve os seus produtos e serviços, precisando de formação contínua para continuarem a acrescentar valor.
Future.Works Tech Conference, organizada pela Landing.Jobs, invade o Centro de Congressos de Lisboa nos dias 15 e 16 de outubro. A organização garante que este “é o maior evento para profissionais de tecnologia em Portugal a acontecer de forma presencial este ano”.
A Microsoft Portugal contratou mais 440 pessoas no último ano e já ultrapassou os 1.400 colaboradores que tinha previstos até 2022. A empresa está a recrutar 218 profissionais nas mais variadas áreas tecnológicas.
Transformar a Conquest One Portugal num player de referência do mercado nacional de recrutamento de TI e, enquanto mulher, assumir um cargo de liderança, são desafios que a diretora da Conquest One em Portugal tem pela frente. Em entrevista ao Link To Leaders, Joana Crispim acredita que Portugal tem potencial para se transformar no 'Sillicon Valley' da Europa.
A MSD lançou 2.ª edição do programa “Inventors on Board" para recrutar novos talentos. As candidaturas ao programa decorrem até sexta-feira, dia 30 de abril.
