Um relatório do grupo Adecco sobre o “Futuro do Talento na Indústria Automóvel e da Mobilidade” encontrou seis tendências que as empresas do setor não devem descurar no desenvolvimento dos seus negócios.
“Estamos a crescer noutras áreas de negócio centradas no desenvolvimento de hardware e software para a nossa divisão, mas também para outras divisões – e os 50 perfis que prevemos recrutar para I&D são fruto dessa expansão”, revelou Joana Lino, diretora de Recursos Humanos da Bosch Termotecnologia, em Aveiro, ao Link To Leaders.
A Lingokids, app de aprendizagem de inglês para crianças, tem atualmente abertas 21 vagas para engenheiros, cientistas de dados, programadores e outros perfis profissionais seniores. Portugal está no radar de talentos a recrutar pela start-up espanhola.
Num momento em que os modelos de trabalho continuam impactados pela pandemia, é mais importante do que nunca que as equipas de RH protejam a saúde da sua força de trabalho, defende a Talentia que partilha três conselhos.
Debater as competências para os novos mercados de trabalho e refletir sobre como as empresas portuguesas devem atrair e gerir talento global é o mote para a 1.ª Web Conference Link to Portugal: Talento para a próxima década, que terá lugar no dia 14 de dezembro, via Zoom.
O estudo “2021: Business Priorities” da Altran, em parceria com a APDC, revela que na resposta à pandemia, a inovação, o talento e a tecnologia são os fatores dominantes.
O IMD World Competitiveness Center revelou hoje o Talent Ranking 2020. Portugal desceu três posições face ao ano passado. Está no 26.º lugar.
O trabalho remoto veio para ficar e com ele veio a contratação à distância. É preciso ter em conta que nem todas as pessoas são adequadas a esta modalidade de trabalho, por isso é importante passar por um processo de contratação detalhado para garantir que a start-up recruta o talento certo.
O Web Summit criou uma plataforma de recrutamento para as empresas oradoras no evento, tendo como objetivo ajudá-las a encontrar talento entre os visitantes da conferência.
Entrevista/ “A pandemia foi o catalisador das mudanças que já estavam em curso no mundo do trabalho”
Quais os pilares para construir uma carreira de sucesso? Maria da Glória Ribeiro, autora de “Pessoas com talento, como nós”, partilha em entrevista ao Link To Leaders algumas pistas sobre a melhor forma de o conseguir através de histórias reais inspiradoras, “de pessoas como nós”.
Ajudar a identificar e a potenciar os talentos, com a ajuda de algumas ferramentas práticas que permitem delinear estratégias que nos diferenciem e nos tornem únicos no mercado de trabalho. Este é o lema do livro da head hunter Maria da Glória Ribeiro.
Isabel Andrade, CEO da Bright Concept, Maria do Rosário Vilhena, Head of Human Resources da Nestlé Portugal, e Isabel Barros, Executive Board Member da Sonae MC, irão debater, no próximo dia 30 de setembro, o desenvolvimento e gestão de competências de liderança em tempos de pandemia.
