Due diligence: as soft skills do CEO

26 de Maio, 2025

Numa start-up, tal como num navio, o capitão tem um papel crucial. Navegar em águas calmas é simples, mas é durante a tempestade que se põem verdadeiramente à prova a força, a visão e a resiliência do CEO. Ainda assim, em fases críticas de "due diligence", a avaliação do CEO assenta muitas vezes mais na intuição do que em critérios objetivos — um paradoxo que merece reflexão.

As 10 competências mais procuradas pelas empresas

24 de Fevereiro, 2024

Está à procura de emprego? Conheça as 10 competências às quais deve estar atento e que são as mais procuradas pelos empregadores, segundo um novo estudo.

Network e Net Worth

Nuno Madeira Rodrigues 28 de Julho, 2023

Ao procurarmos uma definição de net worth adaptada à realidade dos indivíduos, é relativamente consensual aceitar que tal medida expressa o valor de uma determinada pessoa quando comparando a diferença entre os seus ativos e as suas responsabilidades.

Das hard skills às power skills

30 de Março, 2023

Recentemente tive a oportunidade de participar num webinar sobre Competências para a Empregabilidade no Presente e no Futuro. Um tema muito atual e que, do meu ponto de vista, urge conscientizar para agir.

Liderança à distância: Há uma fórmula mágica para o sucesso?

4 de Novembro, 2022

Não vale a pena falar dos desafios dos novos modelos de trabalho, e muito menos do desafio que é atrair e reter talento. Este blá, blá de contexto está mais que percebido, e é sentido na pele de quem gere uma empresa diariamente.

Se trabalha em cibersegurança conheça as skills que não pode descurar

27 de Agosto, 2022

Há cinco competências humanas que um profissional de cibersegurança deve ter para responder aos desafios da função. Quem o diz é a Experis.

Das competências “moles” – Parte I: Deixemos de lhes chamar “moles”

João Sevilhano 14 de Fevereiro, 2022

O que pensa e sente quando alguém lhe diz que outra pessoa é “dura”? Julgo existir uma elevada probabilidade de ter respondido algo dentro das seguintes linhas: é uma pessoa que não se verga, que não desiste com facilidade; que tem opiniões fortes e que dificilmente as altera; que pode ser pouco delicada ou mesmo indelicada no trato; que é direta, frontal; que não revela facilmente as suas emoções; que é valente.

Que soft skills procuram as empresas nas suas equipas? A Hotmart esclarece.

20 de Agosto, 2021

Criatividade, poder de persuasão, de liderança e flexibilidade são algumas das soft skills que as empresas procuram junto dos seus colaboradores.

Quer desenvolver as suas soft skills? Siga estes três passos a partir de casa.

23 de Janeiro, 2021

Para ter sucesso profissional, é importante desenvolver não apenas competências técnicas, mas também as denominadas soft skills. Conheça três sugestões para desenvolver este tipo de capacidades em casa.

O fim das “soft” skill ou quando o soft se torna hard

Isabel Viegas 24 de Setembro, 2019

Num assessment de potencial realizado há poucos meses numa empresa industrial, concluiu-se que a organização tinha excelentes competências técnicas, mas pouco desenvolvidas as competências de liderança de pessoas e equipas.

Os pilares do recrutamento

5 de Junho, 2019

As listas de candidatos que uma empresa apresenta aos seus clientes devem refletir o mundo real e a sua diversidade. Podemos trabalhar para este objetivo centrando-nos na personalidade e comportamentos com potencial futuro dos profissionais, além das competências técnicas requeridas para a função. Deste modo, cria-se maior flexibilidade de mercado, aumenta-se a mobilidade dos candidatos e contribui-se para tornar os locais de trabalho mais representativos.

Talento: 4 motivos que o impedem de atingir o potencial máximo

22 de Março, 2019

Confira quatro barreiras que podem estar a debilitar o seu talento e a impedi-lo de atingir o potencial máximo.