O Estado Social constitui uma das marcas identitárias mais relevantes da União Europeia. A promoção da coesão social, da igualdade de oportunidades, do desenvolvimento sustentável e da valorização do capital humano são princípios estruturantes do projeto europeu e exigem respostas concretas por parte dos sistemas educativos.
Desequilíbrio entre vida pessoal e profissional ou falta de valorização profissional são alguns dos motivos que podem levar um trabalhador a mudar de empresa. Mas há mais, segundo a Olisipo.
E se o verdadeiro problema nas organizações não for a pressão, mas a ausência de estrutura, cultura e coragem para lidar com ela?
A transição de carreira representa um dos momentos mais desafiadores na trajetória profissional de qualquer pessoa. O momento de saída de uma empresa pode desencadear sentimentos de insegurança, ansiedade e até mesmo abalar a autoestima, tornando a saúde mental um aspecto central a ser cuidado durante esse processo.
Quando falamos de “soft skills” em comparação com as “hard skills” estamos a falar das competências relacionadas com o comportamento, a atitude e a personalidade de um gestor, que vão muito além das competências científicas e técnicas que aprendeu no meio académico.
Criar um plano de sucesso profissional envolve uma forte aposta na sua marca pessoal. Mas há tendências a que deve estar atento, destaca a Adecco.
Nos últimos tempos, temos testemunhado uma crescente tendência de mudanças de carreira, impulsionada pelo desejo de renovação e pela busca de uma melhor qualidade de vida. Esta tendência tem sido especialmente evidente nos últimos três anos.
Não estás na empresa para fazer amigos! Não tragas o trabalho para casa! Trabalho é trabalho, conhaque é conhaque!
Se é expert em redes sociais e gosta de criar conteúdos há um hotel no mar do Caribe que está de portas abertas para o receber. As inscrições são até ao final de junho.
O stress e a ansiedade estão muitas vezes associados ao excesso de trabalho ou à dificuldade em conciliar a vida familiar com a profissão. Quando se é empreendedor esta realidade pode agudizar-se, por isso ponha em prática três dicas para minimizar o problema.
2020 será um ano certamente marcante para todas as gerações e para todo o mercado mundial. Aparentemente (e felizmente) avizinha-se o controlo da pandemia no próximo ano. O fim desta agonia estará perto de ser alcançada.
Quer dar o seu melhor no trabalho? Na vida pessoal? No fundo, ser a melhor versão de si próprio? A Forbes dá-lhe algumas dicas.

















