Enquanto as CEO do sexo feminino reduziram o seu salário em 30 por cento, os líderes masculinos tiveram um aumento salarial, segundo um estudo da Kruze, que analisou dados anónimos de CEO de 250 start-ups apoiadas por capital de risco.
Anu Duggal, sócia fundadora do Female Founders Fund que investe em empresas lideradas por mulheres, fala sobre o que é preciso para obter capital de risco nos dias de hoje.
Decorrem até 15 de agosto as inscrições para a 5ª e 6ª edições do Women on Boards, da VdA Academia. O programa executivo regressa em setembro e outubro em formato presencial.
A próxima conversa está marcada para amanhã com Cristina Branquinho, professora e investigadora na Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa. Esta é uma iniciativa da Representação da Comissão Europeia em Portugal, em colaboração com a rede Women in Business.
Este projeto é gratuito e aberto a todas as mulheres que estejam a gerir total ou parcialmente um negócio. O objetivo é dar-lhes as ferramentas necessárias para o sucesso do seu negócio.
O período de participações da iniciativa criada pela Barbie em parceria com a investigadora Elvira Fortunato foi alargado até dia 15 de agosto, tendo lugar o pitch final a 2 de setembro de 2021.
As empresas públicas e privadas enfrentam uma pressão crescente de investidores e consumidores para melhorar a diversidade de género na gestão de topo e há uma maior consciência da necessidade de abordar e integrar os critérios de sustentabilidade ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) sobre questões ambientais, sociais e de governance nas estratégias das empresas.
Documento elaborado pela WE Impact, ONU Mulheres e Gema Consultoria, e que reúne orientações específicas para o ambiente e desafios das start-ups, será discutido amanhã num evento gratuito.
Entrevista/ “As crises económicas de 2008 e 2017, as mudanças sociais e outros fatores atrasaram a maternidade”
Especializada no desenvolvimento de testes de fertilidade, a Beckman Coulter procura há décadas oferecer soluções de diagnóstico inovadoras na área da saúde reprodutiva, consciente de que a infertilidade pode inviabilizar a mudança geracional e levar a problemas socioeconómicos. Em entrevista ao Link To Leaders, o country manager da empresa em Portugal analisou a forma como esta questão social pode interferir na sustentação económica de um país.
A aplicação especializada em amamentação LactApp foi eleita pelo programa de Inovação Aberta da Ageas, Ageas INsure, para ser lançada a nível nacional.
Na indústria financeira, os gestores homens impedem as mulheres de progredir na carreira, conclui um estudo da Women in Banking and Finance e da London School of Economics, que contou com o apoio de grandes bancos no Reino Unido.
Há quatro bolsas no valor de 15 mil euros para atribuir às melhores candidatas nas áreas das Ciências, Engenharias e Tecnologias para a Saúde ou para o Ambiente. As inscrições decorrem até 15 de setembro.
