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A alegria e a liberdade de passar o testemunho

Não são muitas as vezes ao longo da nossa carreira em que nos confrontamos com a liberdade de passar o testemunho; isto é, de pôr um ponto final a uma função que estamos a exercer simplesmente porque sentimos que chegou a hora. É no momento em que estou quando escrevo este texto.

A Ler: Imagine

Relatos de um tempo estranho, atípico e extraordinário. Este é o headline de um livro que nasceu da partilha de testemunhos online entre amigos e clientes da Mercer Portugal sobre como foi vivida a pandemia.

Pare, Escute e Olhe

Quem não se lembra de ver este sinal normalmente acompanhado de luzes vermelhas intermitentes e o som repetido: Dring, Dring, Dring… O “Pare, Escute e Olhe”, presente nas passagens de nível (julgo com e sem guarda), serve essencialmente para nos alertar que o imprevisto e a imprudência podem causar a nossa morte e de outros.

Ver o invísivel, ouvir o não dito e compreender o desconhecido

Ao ler a última comunicação da equipa Mercer (créditos para a Carolina Cruz, Paula Marques, Ana Catarina Pimentel, Rita Simões, Patrícia Rodrigues, Margarida Pereira e Vasco Sousa) do Brainiac – find your dots, li uma frase que me deixou a pensar: “The ones who can see the unseen, listen to the unsaid and understand the uncommon”. Escreviam a propósito daqueles que serão capazes de ver e criar o futuro.

Empatia e Economia

A primeira vez que ouvi falar da necessidade de conjugar “Empatia” com “Economia” foi pela voz da CEO Global da Mercer, Martine Ferland. Hoje, mais do que nunca, os líderes vão ser chamados a combinar “Empatia” com “Economia”.

Mercer divulga impacto da Covid-19 nas empresas portuguesas

Impacto na infraestrutura, compensação e teletrabalho e flexibilidade. Estas são as variáveis analisadas pelo mais recente estudo da Mercer sobre o impacto da Covid-19 nas organizações em todo o mundo. As empresas portuguesas também participaram.

Líderes mantêm foco nos colaboradores, conclui estudo Mercer

O setor económico vive um clima de incerteza, mas, apesar de tudo, as empresas focam-se no futuro da saúde, no bem-estar financeiro e nas carreiras dos seus colaboradores.  Estas conclusões são do mais recente estudo da Mercer.

Hapiness, Health, Honesty

A primeira vez que ouvi falar desta tríade foi a Amy Edmondson. Pareceu-me, logo desde o início, uma forma original de olhar para a correlação de três conceitos que podem fazer a diferença na vida das pessoas e das empresas: Happiness (felicidade), Health (bem-estar), Honesty (prefiro traduzir por autenticidade).