Portugueses querem pessoas “honestas e éticas” a liderar empresas

18 de Dezembro, 2021

Os portugueses preferem pessoas honestas e éticas, enquanto os colaboradores de outros países destacam líderes que trabalhem em equipa. Esta é uma das conclusões de um estudo da NTT DATA, que identifica os fatores diferenciadores para o ambiente de trabalho no espaço de cinco anos.

Diversidade, Inclusão e Igualdade 4.0: porque é importante na liderança de futuro?

Sónia Jerónimo 17 de Dezembro, 2021

De acordo com o Fórum Económico Mundial ( WEF, 2020) no início da década assistimos a uma convergência de três grandes tendências: a utilização acelerada das tecnologias da 4.ª Revolução Industrial no meio de uma pandemia, perturbações do mercado de trabalho tanto no trabalho remoto como no trabalho que exige presença física, e, um amplo apelo a uma maior  diversidade, inclusão, equidade e justiça social.

Quer ser um líder eficaz e fazer a sua empresa crescer? Siga estas quatro dicas.

4 de Dezembro, 2021

Líder que é líder procura estar no topo e à frente da concorrência. As quatro dicas compiladas pelo Entrepreneur podem dar uma ajuda nessa tarefa.

A importância da perceção da felicidade dos colaboradores nas organizações no século XXI

24 de Novembro, 2021

"As espécies que sobrevivem não são as mais fortes, nem as mais rápidas, nem as mais inteligentes; são aquelas que se adaptam melhor à mudança" - Charles Darwin.

Confiança e comunicação: duas faces de uma mesma moeda!

Sandra Silva 22 de Novembro, 2021

Nem sempre geri e liderei equipas que confiavam em mim. Hoje, sei que, na realidade, não geria ou liderava. Tinha o título, mas isso era tudo. Gerir e liderar implica ter influência, ser escutado para efetivamente motivar equipas de alta performance que co constroem a visão, a estratégia e a executam.

Entrevista/ “Se dás poder a uma mulher, dás poder a toda a sua comunidade”

19 de Novembro, 2021

"Sinto fortemente que as mulheres podem devolver mais às comunidades e à sociedade como um todo do que homens". A frase é de Nurjahan Khatun, autora, ativista dos direitos das mulheres e funcionária da Agência de Segurança em Saúde do Reino Unido, que, em entrevista ao Link To Leaders, analisa o impacto da liderança feminina.

The Passion and the Power – All the way to the top

Maria do Rosário Pinto Correia 18 de Novembro, 2021

Acabei de superar um desafio brutal. Num grupo em perfeita harmonia, conduzidos, quase sem nos darmos conta, por quem conseguiu transformar 26 desconhecidos numa equipa com causa e propósito comuns.

ISG promove debate sobre Coaching 360º e a alta performance

15 de Novembro, 2021

O que têm em comum atletas de alta competição, treinadores e executivos? Todos precisam de gerir condições pessoais, físicas, emocionais e cognitivas para alcançar a melhor performance possível. É este o tema da mesa redonda que o ISG está a organizar para 22 de novembro, pelas 18h30. Inscrições estão abertas.

4 indicadores que mostram que os colaboradores são felizes

15 de Novembro, 2021

Envolver os colaboradores nas estratégias da empresa, promover a flexibilidade nos horários e local de trabalho, respeitar e ouvir são fatores que ajudam a manter os colaboradores felizes, segundo vários estudos.

Madrid recebe primeiro World Business Forum. Link To Leaders é media partner oficial.

4 de Novembro, 2021

Sob o mote “The incredible now”, Madrid recebe o primeiro World Business Forum que é conhecido como “a reunião de executivos seniores mais importante do mundo”. O Link To Leaders é media partner oficial do evento e tem 10% de desconto para oferecer nos bilhetes aos seus leitores.

MyStory: nova proposta da Cegoc à formação chega em episódios

9 de Outubro, 2021

Até dia 5 de novembro, todos os interessados poderão assistir gratuitamente a dois episódios MyStory e experimentar uma nova forma de desenvolver competências de liderança. Esta é uma nova proposta da Cegoc para a formação nas empresas.

Marketing e Liderança

Pedro Celeste 6 de Outubro, 2021

Todos aqueles que gerem empresas sabem que a capacidade de liderança nos seus mais variados ângulos é uma competência essencial para a geração de bons resultados, seja na performance económica, na sua dinâmica social e, já agora, na sua sustentabilidade.