A forma como comunica com a sua equipa é crucial em períodos como o que vivemos atualmente. Saiba como deve agir em situações de maior tensão.
Há pessoas que gostam de trabalhar em casa porque consideram que é benéfico estar sozinhas. Porém, para outras, pode ser um desafio, tendo em conta a pressão emocional de lidar com tudo o que está à sua volta. Saiba se a sua equipa está à beira de um esgotamento.
Este artigo pretende ser um momento de reflexão. Com simplicidade, mas não simplista, até porque o assunto é tudo menos fácil. O meu objetivo é que no final da sua leitura saia daquele registo do “parece-que-hibernei-na-minha-vida-profissional-há-tantos-invernos-quanto-as-temporadas-da-guerra-dos-tronos!”.
Sem perder há 25 jogos, o Liverpool pode tornar-se na 34.ª equipa no século XXI a terminar uma liga europeia sem derrotas. Segundo os técnicos da equipa inglesa, o grande sucesso deve-se às decisões que são tomadas com base na análise de dados. Saiba como Liverpool pode servir de inspiração para todas as empresas que estão a perder relevância no mercado onde atuam.
Muitas vezes, um empreendedor não pode estar presente fisicamente na empresa, seja por uma viagem de negócios ou por estar de férias. No entanto, existem maneiras de contornar esse problema e de estar em contacto com a equipa.
Apontar o dedo não funciona tão bem como mostrar aos outros o caminho a seguir, garante a psicólogo Naomi Ellemers, que defende que através da esperança se motiva as equipas.
Entrevista/ “A obsessão com o dia de hoje leva-nos a seguir categorias e não a criar mudanças culturais”
É diretor estratégico na agência R/GA EMEA, já desenvolveu projetos para lounges de aeroportos e de estações espaciais e já trabalhou marcas como a Nike e os Metallica. No dia 10 de outubro vai estar em Portugal para o Upload Lisboa e promete trazer toda a bagagem acumulada na sua experiência profissional sobre o que de melhor se pensa e faz em marketing.
Já todos lemos os inúmeros artigos que declaram a morte da avaliação de desempenho, desencadeando um sentido de urgência nas organizações no questionamento da relevância dos tradicionais processos de avaliação de desempenho.
Quanto tempo perde em reuniões? Elas são realmente necessárias? Saiba identificar as reuniões prejudiciais e aumente a sua produtividade, seguindo estas três dicas de Satya Nadella, que considera que é necessário ouvir mais, falar menos e não ter medo de tomar decisões quando for o momento certo.
Com as empresas a contratarem um número crescente de millennials, é importante os gestores perceberem a melhor forma para comunicar com esta geração. Saiba como dedicar-lhes tempo e atenção.
A gestão das férias dos seus funcionários pode assumir-se como um verdadeiro desafio, sobretudo se tem uma pequena e média empresa. Antecipe as ausências e encontre a melhor forma de assegurar o funcionamento da sua empresa, mesmo no auge do verão.
O mundo dos negócios é indiscutivelmente exigente e altamente concorrencial, não só entre organizações, mas entre os próprios colaboradores, lutando por carreiras desafiantes, aprendizagem constante e sede de crescimento rápido. É quase uma espécie de dimensão para corajosos, audazes e insistentes, liderem pessoas ou não.
