O 2021 Global Medical Trend Rates Report revela que se prevê um abrandamento do aumento dos custos com planos de saúde em Portugal, que se estima alcançar menos 0,5% que em 2020. A Europa e as restantes regiões do mundo, à exceção da América do Norte, seguem a mesma tendência de desaceleração.
As recentes medidas de combate à segunda vaga da pandemia não deixarão de constituir um travão adicional à atividade, por um período que ainda não é possível determinar, sobretudo nos setores mais expostos aos seus efeitos: comércio, restauração e alojamento e cultura. Acresce que, com muitos países europeus a regressar a situações de confinamento, as exportações de mercadorias, que estavam a recuperar razoavelmente, contribuindo para a retoma, irão certamente ressentir-se.
A ideia de uma aprendizagem adaptada ao indivíduo não é nova. No entanto, a forma como alcançamos a personalização está a mudar. A aprendizagem digital está em ascensão, e os algoritmos complexos, que tornam a personalização possível, têm influenciado o seu panorama em contexto empresarial ao longo das últimas décadas.
O Governo aprovou medidas de apoio às empresas num valor que ultrapassa os 1.500 milhões de euros. Há subsídios para microempresas, apoios diretos sob a forma de crédito e até um regime excecional para acesso ao Apoio à Retoma Progressiva.
O atual cenário, cada vez mais digital, impõe uma gestão mais adequada dos riscos tecnológicos de forma a evitar ciberataques. O estudo da PwC aponta nesse sentido.
Muitos fundadores de start-ups navegam por águas desconhecidas quando uma crise surge. Para os ajudar nestes momentos mais difíceis, partilhamos alguns passos a seguir para gerirem a situação e manterem a atividade necessária, garantindo a segurança e o bem-estar de todos.
A Samsung Eletronics, a Amazom e a IBM lideram o top três dos 750 melhores empregadores do mundo. Uma lista da Forbes, com a parceria da Statista.
O ser humano dedica a maior parte da sua existência ao trabalho, porque a atividade profissional representa um dos aspetos mais relevantes da sua vida, não apenas pela quantidade de tempo a ela consagrada, mas particularmente pelo significado psicossocial da mesma.
No atual contexto, apoiar e motivar à distância as equipas, garantindo o necessário engagement e produtividade, é um desafio. Para ajudar as empresas a retomarem os seus programas de estágio, a start-up norte-americana Symba desenvolveu uma ferramenta de software que permite comunicar e colaborar com os estagiários onde quer que estejam.
Procurando evitar o risco de ser “folcloricamente polémico”, e tentando não cair nas armadilhas de ser mais um “arauto das novidades que já toda a gente conhece”, replico aqui uma ideia que, apesar de já ter sido muito falada e debatida, creio que ainda não esgotou completamente a sua heurística, nem no que respeita ao seu sentido mais profundo nem, muito menos, ao nível da repercussão e possível extensão das suas potenciais aplicações práticas.
As inscrições para o Índice da Excelência estão a decorrer até 30 de novembro. A iniciativa analisa inquéritos aos profissionais na empresa para aferir a opinião sobre um conjunto de práticas na organização, as expetativas e a forma como percecionam o ambiente profissional.
"Assumimos muitas vezes que somos uma subcontratação de 'chatices e problemas', libertando os nossos clientes desse processo diário". A frase é de João Heleno, partner da WeTask, uma start-up de base tecnológica com ferramentas para ajudar a desburocratizar os processos de subcontratação das empresas. “Vender tempo” aos clientes é o seu lema.

















