Trabalhou na Yoplait, na Warner Lambert que tinha as conhecidas chiclets Adams, na Schweppes e na filial húngara da Dan Cake. João Catalão é hoje um nome incontornável quando se fala de coaching e mentoring. Aos 66 anos, continua a acreditar no poder da transformação e a gostar de estar atrás das pessoas.
O World Economic Forum (WEF) sugere três formas de melhorar a saúde mental no trabalho que os empregadores podem pôr em prática junto das suas equipas.
A diferença salarial entre homens e mulheres é um problema persistente, que continua longe de estar resolvido – ou sequer minimizado – apesar de serem diversos os Governos, como o português, a adotar políticas públicas especialmente vocacionadas para garantir uma paridade salarial que teima em não vingar.
O "The State of Cybersecurity 2023: The Business Impact of Adversaries on Defenders”, da Sophos, constata que 93% das empresas considera desafiante executar tarefas de segurança essenciais.
A indústria do retalho teve um aumento muito significativo da adoção de plataformas digitais nos últimos anos.
O IoT Challenge dá lugar, este ano, ao 5G Challenge, mas o objetivo continua a ser o mesmo: encontrar e premiar soluções que ajudem na transformação digital das empresas portuguesas.
Em Portugal, ainda existe um fosso entre as novas e as velhas gerações. A geração mais preparada de sempre está pouco presente quer nos centros de decisão política, quer nos centros de decisão económica.
Num curto espaço de tempo ouvimos falar de inteligência artificial (IA) e sobretudo do Chat GPT, com uma intensidade e frequência tal, que já nos parece um tema comum e banal.
O “UK-Portugal Business Award” é uma iniciativa da embaixada britânica no nosso país e este ano voltou a distinguir empresas portuguesas e britânicas com impacto no investimento feito nos dois países.
É uma start-up ou empresa europeia com uma missão social? O concurso SocialTech4EU Call for Social Enterprises (SEs) tem inscrições abertas até dia 12 deste mês.
"Sou eu que não sei comunicar?!", "Recuso-me a falar com aquela pessoa! É impossível!!", "Vou dizer para quê? Parece que não me entende. Faz como quer. Não adianta!", "Se eu pensar na conversa, não estou a ser espontâneo, estou a ser falso", "Sou verdadeiro por isso digo tudo o que penso!".
Em dezembro de 2018 escrevia sobre liderança, empreendedorismo e empresariado, em que mencionava três caraterísticas de três líderes empresariais que nos marcaram desde os tempos de estudante de Gestão até aos dias de hoje: relacionamento interpessoal; visão estratégica do negócio e capacidade de influenciação indireta.

















