O projeto chama-se Agora Nós e tem como objetivo ajudar à sobrevivência das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPME's) em Portugal. A iniciativa é da Cegoc.
Este ano dedicado ao tema “Sharing New Soft Skills”, o evento internacional online “Decoding the Future" vai juntar líderes, organizações, especialistas. A primeira sessão é já amanhã, pelas 15 horas.
A iniciativa tem como público-alvo os responsáveis máximos pela gestão de pessoas e está limitada a 30 empresas. As candidaturas decorrem até 6 de maio.
Dotar pessoas e organizações de competências para enfrentarem as adversidades e desafios impostos pelo contexto atual é o objetivo da nova oferta 100% digital da CEGOC.
Os recursos incluem o guia “Insights Fundamentais para first-level leaders”, o estudo “Evite o fracasso dos first-level leaders” e ainda “100+ Perguntas para melhorar as reuniões individuais”.
Depois do sucesso dos primeiros quatro webinares, a CEGOC decidiu organizar mais quatro cursos com temas igualmente pertinentes para ultrapassar os desafios impostos pelas circunstâncias extraordinárias que vivemos atualmente face ao novo coronavírus.
As chefias intermédias ou first-level leaders são um elemento decisivo para qualquer empresa, na medida em que são os responsáveis por traduzir o propósito e a estratégia da organização, na ação coordenada dos colaboradores de primeiro nível.
Até há alguns anos era muito comum um participante inscrever-se numa formação e passar dois dias inteiros numa sala com um formador e os seus colegas. De seguida, voltava para o seu local de trabalho e tentava aplicar o que tinha aprendido.
Depois do tema Aceleração debatido na edição deste ano, o Business Transformation Summit 2020 vai centrar-se na palavra "Greatness". O Link To Leaders falou com Ricardo Martins, diretor-geral da CEGOC, que fez o balanço do evento, e com Marco Costa, da Talkdesk, e Sophie Devonshire, autora e diretora-geral da Caffeine, sobre as mensagens que deixaram ao auditório do LX Factory. (Com vídeo)
O livro de Sophie Devonshire revela um conjunto de ideias, metodologias e ferramentas práticas baseadas em pesquisas e entrevistas feitas a mais de 100 líderes de organizações como Google, Deliveroo, Zopa, Alibaba ou Procter & Gamble que souberam potenciar os seus negócios de forma ágil e consciente num mundo volátil e imprevisível.
Jack Korsten possui uma vasta experiência nas áreas de senior management, formação, coaching e consultoria, tendo trabalhado em mais de 25 países junto de empresas como a L’Oreal, a WWF, a Endemol e a Fidelidade. Em entrevista ao Link To Leaders, Korsten fala da importância do crescimento acelerado nos negócios e de empresas, como a 3M – mundialmente famosa pelos blocos post-it – e a Google, que se concentram com sucesso em iniciativas de crescimento focadas na sustentabilidade.
