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Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator na CEGOC

L&D no caminho da agilidade

A aprendizagem e o desenvolvimento de competências são componentes críticas que hoje designamos por “employee value proposition”(proposta de valor na ótica do colaborador). Os estudos e a vivência diária nas organizações dizem-nos que uma grande maioria das pessoas querem estar num ambiente em que possam aprender e crescer, sendo esse um fator essencial na atração, engagement e na retenção de talentos.
Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator na CEGOC

Os 4 valores da agilidade na gestão de pessoas

Está na hora de mudar! Mudar a forma como lidamos com as nossas pessoas, a forma como gerimos a função RH, a forma de pensar e viver as relações de trabalho e dinâmicas das organizações. Afirmamos isto com a total convicção de que não se trata mais de uma vontade, de uma intenção ou de um desejo, mas sim de uma necessidade real e imperativa de uma sociedade que não podemos mais ignorar.

Está aberta a temporada de caça…  às tendências

Saber qual vai ser a cor do próximo ano, as aplicações mais cool do momento ou os melhores destinos de férias deixou de ser informação secreta – e está hoje acessível a estrategas das organizações mais consolidadas no mercado, jovens empreendedores, meios de comunicação ou meros curiosos.

A Ler: Agile People-A Radical Approach for HR & Managers

Uma abordagem radical para os recursos humanos e gestores, que leve a colaboradores motivados, é o foco o livro "Agile People". Hoje, a sugestão de leitura é de Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator na CEGOC.

Como obter um maior retorno do investimento em processos de desenvolvimento de competências

As atividades desenvolvidas no âmbito do Plano de Formação da sua organização contribuem de forma efetiva e significativa para a melhoria do desempenho dos seus colaboradores no local de trabalho? Que dificuldades têm os seus colaboradores em aplicar a aprendizagem no contexto real de trabalho? Que níveis de retorno obtém destes investimentos? Se for possível envolver as chefias no processo de aprendizagem e, simultaneamente, ter percursos personalizáveis, que apoiam e incentivam a transferência da aprendizagem para o contexto de trabalho, isso aumenta o retorno do investimento e melhora os resultados da sua organização?

Maria João Ceitil, HR Consulting Coordinator na CEGOC

Entrevista/ “Pretendemos ajudar os clientes na transformação humana das suas organizações”

Maria João Ceitil fala da reformulação da oferta de RH da empresa, agora mais direcionada para partilhar com o mercado as melhores práticas para responder ao desafio da retenção de talento. Faz ainda uma análise do setor de RH e da forma como a CEGOC se prepara para responder às necessidades das empresas.
Catarina Correia, Head of Marketing e Comunicação da CEGOC

É tempo de acelerar novas ideias e projetos

O mundo alucinante em que vivemos, pleno de inovação científica e tecnológica, conduziu-nos a uma aceleração transversal que transformou processos, métodos e resultados.

Entrevista/ “A personal branding está a tornar-se uma aptidão fundamental”

Jeanne Meister, uma das profissionais internacionais mais influentes na área de recursos humanos e formação, vai explorar o tema “Employee Experience Transformation” no Business Transformation Summit da CEGOC, agendado para dia 9 de outubro. Ao Link to Leaders traçou algumas tendências para este setor.
Martin Lindstrom,

Entrevista/ “A marca e o marketing têm de se tornar um só”

Martin Lindstrom, um dos mais consagrados autores internacionais sobre Customer Experience Transformation e Branding Futurists, falou ao Link to Leaders da forma como o neuromarketing pode ajudar as empresas e as marcas a chegarem ao consumidor.