A localização da posição em aberto é o fator mais valorizado pela maioria dos profissionais portugueses. Segue-se o tipo de contrato, o título da função e só depois o salário praticado, revela estudo da Michael Page.
Ajudar associações e municípios a atrair mais turistas com projetos financiados por incentivos europeus é o propósito do projeto Desenvolver o Turismo.
A empresa que explora a concessão pública da água mineral de Monchique criou um departamento de Recursos Humanos e Felicidade.
Foto: Mário Ceitil
As muitas análises e discussões que ainda mantemos sobre a adversativa ou máquinas ou pessoas relativamente às tendências de evolução do trabalho, resvalam por vezes ou para discursos extremados e intensamente apologéticos ou então para vaticínios tremendistas que veem os avanços das tecnologias como insidiosas mancomunações contra o futuro do trabalho humano.
"Muitos projetos fracassam porque as pessoas desistem demasiado cedo, não fazem tudo o que é preciso. É falta de disciplina para se manterem no caminho". A afirmação é de Susana Torres, coach de alta performance, que no próximo dia 19 vai levar cerca de 6 mil pessoas ao Altice Arena para um evento motivacional, dirigido "a todos os que querem obter sucesso acima da média".
A Tryp.com nasceu na Dinamarca, mas foi criada por quatro jovens portugueses. Recorre a IA para agrupar voos, comboios, autocarros e hotéis de maneira inteligente.
A CUF acaba de disponibilizar aos clientes um avaliador de sintomas criado e validado por uma equipa de mais de 50 médicos, um projeto que resultou de uma parceria com a empresa alemã ADA Health, especialista em Inteligência Artificial aplicada à saúde.
A diferença entre géneros na remuneração de formados com MBA é de 15 pontos percentuais inferior à média mundial, revela a análise do Financial Times com base em 15 anos de dados dos seus rankings mundiais de MBA.
A fintech europeia Mollie destaca a forma como algumas ferramentas tecnológicas podem ajudar as empresas a ter mais informação sobre os clientes e a desenvolverem os seus negócios.
A PHC Software continua a apostar na criação de emprego e prevê contratar 41 novos colaboradores este ano. É dada a possibilidade aos colaboradores de poderem trabalhar dois períodos em full-remote em qualquer localização geográfica.
As candidaturas para a 2.ª edição do projeto shIft happens começam na próxima sexta-feira. O programa capacita e acompanha futuros empreendedores sociais.
Este artigo não pretende “chover no molhado” mas mostrar a luz que inadvertidamente deixámos de ver. E quem sabe o pote de ouro no final do arco-íris! O objetivo é mostrar como evitar que a nossa perceção da realidade seja enviesada de forma premeditada (Agenda Setting) ou simplesmente enganada de forma aleatória (fooled by randomness).
