As raparigas entre os 11 e 13 anos que estão menos satisfeitas com as suas vidas são as que mais tempo passam nas redes sociais. O mesmo acontece com as crianças dos 14 aos 15 anos, de acordo com um estudo britânico que aponta como possíveis causas as alterações cerebrais, hormonais e sociais.
São necessários mais 270 mil especialistas em TIC em Portugal para atingir metas definidas pela Comissão Europeia para a Década Digital, conclui relatório da Deloitte.
Já imaginou poder conhecer o futuro e saber a consequência das decisões tomadas na sua organização? Melhorar o desempenho da empresa e resolver as dores atuais? Não temos uma bola de cristal, mas temos a análise preditiva que lhe permite tomar melhores decisões com base em dados reais e fidedignos, que antecipam tendências e identificam padrões.
"São inúmeros os estudos que demonstram a ausência de investimento na formação e no desenvolvimento dos colaboradores como um dos principais pontos apontados para a diminuição do engagement". A análise é de Filipe Luz, Head of Sales Strategy & Performance na Cegoc, e responsável pelo novo projeto Academia Digital Corporativa. Em entrevista ao Link To Leaders, fala da missão desta academia de formação e das mais-valia que pode trazer às empresas.
Tem mais de 45 anos e vontade de empreender? Inscreva-se no laboratório de ideias da Fundação AEP. A primeira sessão terá lugar no dia 21 de abril, em Aveiro. Inscrições estão abertas.
As start-ups podem aceder a ferramentas empresariais no valor de 250 mil euros, a venture capitalist internacionais e obter investimento até um milhão de euros.
Contratar mais 500 profissionais, nos próximos três anos, e reforçar o foco no hub do Porto são as metas anunciadas esta semana pela empresa de viagens online eDreams ODIGEO.
Criar mudanças positivas no investimento direcionado para as mudanças climáticas é o foco do novo fundo Climate VC. 41 milhões de euros é o montante que prevê investir nos próximos três anos.
Na primeira parte desta reflexão sugeri que as competências deixassem de ser qualificadas como “moles” (soft) ou “duras” (hard). Agora, começando pelo fim, deixo outra sugestão: deixemos de chamar competências às soft skills.
Uma casa que foi do avô, dos pais e que agora é sua. A Chocolate House abriu portas em Óbidos na semana passada e é um projeto de Rui Almeida, piloto de aviação, que decidiu dar uma nova vida ao espaço que foi da família. Aqui, agora, respira-se chocolate, já para não falar do peso da história. Em entrevista ao Link To Leaders recorda como tudo começou.
60% das empresas espanholas de capital privado (private equity e venture capital) consideram a diversidade de género importante, mas a presença feminina não chega a um terço: apenas 32% da sua força de trabalho são mulheres, revela estudo.
O car detailing é a mais recente área de negócio do KuantoKusta, com a qual o comparador de preços e marketplace pretende chegar a novos utilizadores e disponibilizar mais de 2500 produtos.

















