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Empresas e Start-Ups

Sónia Jerónimo
Foto: Sónia Jerónimo

Quando já não há narrativa para contar

Sónia Jerónimo
Vivemos num tempo em que tudo parece precisar de explicação imediata. Porque mudaste. Porque saíste. Porque recomeçaste. Porque deixaste uma carreira sólida, uma relação, uma cidade, uma identidade profissional ou uma versão antiga de ti mesma.
Luis Pinho, Country Director da Helexia Portugal
Foto: Luis Pinho, Country Director da Helexia Portugal

Fora do Escritório: as escolhas do Country Director da Helexia Portugal para este verão

Entre dias sem agenda junto ao mar, viagens para descobrir novos lugares e leituras sobre ciência e inteligência artificial, Luís Pinho, Country Director da Helexia Portugal, partilha como procura desacelerar, recarregar energias e ganhar perspetiva para os desafios que se seguem, num setor marcado pela resiliência e pela transição energética.

O medo, afinal, estava só no mapa

Sérgio Viana
Passo grande parte do meu tempo a falar sobre Inteligência Artificial — com clientes, com as minhas equipas, em palcos. E há uma pergunta que aparece quase sempre, dita de várias maneiras diferentes: por onde é que se começa? Qual é o caminho certo?
Foto:Gonçalo Martins, LACS

Em que condições é que as pessoas querem trabalhar?

Durante muitos anos, olhámos para a produtividade como um resultado direto de processos, ferramentas ou metodologias de gestão - e com razão. Mas existe um fator que continua a ser frequentemente subestimado: o espaço onde as pessoas trabalham.
David Pereira de Castro, sócio-fundador da consultora Phibon
Foto: David Pereira de Castro, sócio-fundador da consultora Phibon

O Estado não interfere na economia, desenha os mercados

David Pereira de Castro
Porque regulação e política pública são instrumentos económicos, quer se admita ou não. Retomando a lógica desta série, depois de percorridas a centralidade das grandes empresas, a fragilidade do mercado de capitais e a arquitetura do poder económico, chega a hora de tratar o interlocutor mais mal compreendido do debate económico português, o Estado.
Foto: Créditos Lucas Dlord.

Entrevista/ “Os benefícios podem ser uma forma muito tangível de mostrar que uma empresa se preocupa com as suas pessoas”

"O salário continua a ser importante, naturalmente. Mas os colaboradores olham cada vez mais para a experiência completa que uma empresa oferece. Querem benefícios que apoiem o seu dia a dia, as suas famílias, o seu bem-estar e o seu futuro", sublinha Mert Cetin, Cluster Director de Portugal, Tunísia e Marrocos da Pluxee, em entrevista ao Link to Leaders.
Ricardo Soares, CEO da Apollotec
Foto: Ricardo Soares

A mudança não pede licença. E quem não muda, desaparece.

“Adapta-te ou morres.” Parece duro, não é? Mas é a mais pura verdade. Vivemos num mundo em que tudo muda, o mercado, a tecnologia, os consumidores, até a forma como nos comunicamos. O que era relevante ontem, hoje já soa ultrapassado e o que hoje é inovação, amanhã pode ser apenas rotina.
Foto: Carlos Sezões

Estados Unidos da Europa: o desafio (gigante) desta geração

Carlos Sezões
Sou Português. E Europeu. Há muito que me sinto bem com esta dupla identidade. Sei bem que não estou no confortável grupo da maioria - sim, os nacionalismos ainda prevalecem sobre o europeísmo. Acredito que será uma questão de tempo – i.e. as condições certas com os líderes certos. Mas assumo, já neste primeiro parágrafo, ao que venho.