Nos tempos atuais, o ritmo acelerado com que a tecnologia evolui (AI, Chat GPT) traz consigo uma transformação profunda na forma como lidamos com problemas e buscamos soluções, impactando fortemente as atuais lideranças.
Na busca pela compreensão das complexidades da mente humana e das nuances da tomada de decisões, o trabalho de Daniel Kahneman (Prémio Nobel da Economia) destaca-se como uma obra seminal.
Nos últimos anos, o cenário empreendedor testemunhou um aumento notável na participação das mulheres, marcando claramente uma mudança significativa na arena tradicionalmente dominada pelo género masculino.
Numa era definida pela mudança rápida e pela inovação, o papel da liderança tem vindo a evoluir. Os modelos tradicionais de liderança estão a ser desafiados por líderes disruptivos que não apenas navegam nas incertezas, mas, e sobretudo prosperam nelas.
Em setembro de 2023 assumi a posição de CEO da GO IT Brasil, juntando dois continentes para levar tecnologia a qualquer parte do mundo.
Neste segundo artigo vou explorar as forças únicas que acompanham as mulheres. Muitas já as descobriram e potenciaram, outras, ainda as têm por descobrir. Por isso, este artigo, é sobretudo uma reflexão seja qual for o seu estágio de “descoberta”.
Em dois artigos complementares quero mergulhar na essência do empoderamento feminino na liderança. A crescente relevância do papel das mulheres no mundo corporativo, com especial destaque na indústria da tecnologia, no panorama atual e os desafios que ainda esperam as mulheres numa ascensão profissional, são o foco.
No cenário atual, a liderança e gestão de equipas remotas tornou-se numa realidade concreta para os CEOs de empresas de todos os tamanhos e setores.
No cenário empresarial atual, as organizações procuram constantemente novas formas de se destacar num mercado altamente competitivo e muito volátil.
No mundo dinâmico dos negócios, a capacidade de agir com liberdade e tomar decisões responsáveis é um fator fundamental para impulsionar a inovação, a disrupção e uma mentalidade de crescimento.
Qualquer organização, quer seja uma empresa já com maturidade no mercado ou em fase de arranque ou uma grande corporação, precisa de uma liderança forte e ágil que conduza os seus colaboradores a mudanças e os ajude a enfrentar um panorama em constante mudança e volatilidade.
Estamos num dos momentos mais promissores e desafiadores da humanidade. A revolução digital e a inteligência artificial (IA), chegaram para transformar a vida das pessoas e das organizações.