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Sónia Jerónimo

Sónia Jerónimo

Sónia Jerónimo é atualmente CEO Modern Art Studio | Contemporary Art. . Anteriormente foi Startup Builder EmpowHER®, cofundadora da GO IT Concept & Ambassador na Fábric@ Empreendedorismo do Município de Seia, foi Entrepreneur & Board Advisor e passou pela Winning, como COO e Board Advisory. Tem mais de 20 de experiência na área da gestão e liderança de empresas ligadas às tecnologias de informação. Após a licenciatura em Economia, iniciou a sua carreira no mundo académico como professora nas áreas de Economia e Gestão, na Universidade da Beira Interior. Acabou por ingressar no mercado empresarial quatro anos após esta experiência, tendo começado por liderar o Instituto Formação Prisma, do Grupo Altran. Pouco tempo depois, integrou a direção executiva da Altior Portugal e, entre 2005 e 2012, foi fundadora de várias empresas que constituem o universo HiQ Consulting em Portugal, tendo assumido funções de CEO fundadora. Passou ainda pela direção e administração de algumas das maiores consultoras tecnológicas a nível global. Em 2014 foi convidada a fundar a empresa de TI´s Growin. Como fundadora, acionista e CEO liderou a empresa durante cinco anos. Durante quatro anos consecutivos, a empresa foi distinguida como um "Great Place do Work", ficando sempre entre as 25 melhores empresas para se trabalhar em Portugal, de acordo com o GPTW Institute. Foi impulsionadora e implementadora de toda a estratégia de internacionalização da empresa para Europa e Estados Unidos. Nos últimos 20 anos foi um símbolo de empreendedorismo no feminino em Portugal. Agora tem como missão ajudar outras organizações a internacionalizarem-se e, sobretudo, a promover o "empowerment" feminino, no mundo dos negócios e ajudar as mulheres a serem elas próprias empreendedoras, seja na sua carreira, seja criando o seu próprio negócio, alinhadas com o seu propósito de vida. Com várias publicações na indústria especializada, tem um percurso profissional ligado às áreas de consultoria tecnológica, mas também a temas de empreendedorismo, liderança, cultura organizacional e employer branding. É também coach internacional certificada pela ICC e mentora na Start-up Lisboa e Start-up Braga.

Como as grandes empresas criam lideranças construtivas

Falar de lideranças construtivas, implica falar indiscutivelmente de cultura e identidade organizacional. A cultura organizacional deve ser uma prioridade estratégica das organizações, leia-se dos seus líderes.

Cuidem das vossas equipas e elas cuidarão de vós

É da natureza humana o sentimento de pertença. Se sentirmos que pertencemos a uma equipa e que esta cuida de nós, enquanto indivíduo e profissional, estaremos muito mais motivados a dar mais de nós diariamente. Cuidar dá significado ao nosso trabalho, à nossa existência enquanto pessoas e cria paixão pelo que fazemos pela nossa equipa.