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Link to Leaders

O Link to Leaders é um jornal online que acompanha a atualidade naconal e internacional Empresas, Start-ups e Investimentos. O Link to Leaders tem como missão estabelecer o link que faltava entre o conhecimento, a experiência e o networking dos Investidores as ideias e necessidades das Start-ups e empresas, através de um website com atualização diária. O Link to Leaders materializa-se numa plataforma digital que reúne um núcleo fixo de opinion leaders que, semanalmente, abordam os temas mais atuais do ecossistema empreendedor, no sentido de auxiliar a tomada de decisão de muitos players do setor, desde a criação, à gestão e ao investimento.

A plataforma imobiliária que quer acabar com intermediários

Uma plataforma imobiliária que pretende eliminar a intermediação, reduzir os custos e facilitar a vida das pessoas através da tecnologia. Assim se define a Kazzify, um novo projeto digital especializado na venda de imóveis que esta semana se apresentou ao mercado. Vasco Pereira Coutinho, administrador, falou com o Link To Leaders e explicou as metas da Kazzify.

3 passos para uma start-up trabalhar com influenciadores

Trabalhar com influenciadores faz parte da estratégia de crescimento de muitas empresas, mas esta forma de comunicar com os consumidores leva muitas vezes a que se comentam erros. Se, por um lado, as grandes marcas conseguem contratar influenciadores mundialmente conhecidos, por outro lado, essas estrelas estão quase sempre fora do alcance das start-ups. Saiba o que deve fazer para inverter este cenário.

Como gerir o calendário da sua equipa em tempo de férias

A gestão das férias dos seus funcionários pode assumir-se como um verdadeiro desafio, sobretudo se tem uma pequena e média empresa. Antecipe as ausências e encontre a melhor forma de assegurar o funcionamento da sua empresa, mesmo no auge do verão.

ISG promove mais uma pós-graduação em gestão de projetos

A partir de setembro, o ISG-Instituto Superior de Gestão vai iniciar mais uma pós-graduação em gestão de projetos, respondendo desta forma a uma solicitação crescente do mercado empresarial nesta área de atuação.

Os pilares do recrutamento

As listas de candidatos que uma empresa apresenta aos seus clientes devem refletir o mundo real e a sua diversidade. Podemos trabalhar para este objetivo centrando-nos na personalidade e comportamentos com potencial futuro dos profissionais, além das competências técnicas requeridas para a função. Deste modo, cria-se maior flexibilidade de mercado, aumenta-se a mobilidade dos candidatos e contribui-se para tornar os locais de trabalho mais representativos.

Está aberta a temporada de caça…  às tendências

Saber qual vai ser a cor do próximo ano, as aplicações mais cool do momento ou os melhores destinos de férias deixou de ser informação secreta – e está hoje acessível a estrategas das organizações mais consolidadas no mercado, jovens empreendedores, meios de comunicação ou meros curiosos.