Sofia Marta, da Google Cloud Portugal, Jorge Portugal, da COTEC, e Isabel Ucha da Euronext Lisbon são alguns dos oradores da 2.ª edição do Fórum PME Magazine.
A equipa que chegar à final habilita-se a ganhar três meses de estágio na sede da L'Oréal, em Paris, e a poder desenvolver o seu projeto na Estação F, considerado o maior campus de start-ups do mundo.
Foram dois os projetos distinguidos na 2.ª edição dos prémios Amyris Innovation BIG Impact. Um é um biosensor para diagnóstico de esclerose múltipla e o outro um biofertilizador à base de casca de batata.
O relatório do Venture Capital Club da Universidade Católica e da Bynd VC aponta as principais linhas de atuação e análise dos mercados ibérico, europeu e global na área de FoodTech.
A Universidade Católica do Porto e a Planetiers New Generation juntaram esforços para criar um hub de inovação em sustentabilidade e regeneração. O projeto será apresentado oficialmente no dia 27 de outubro.
Uma análise efetuada pela Universidade Católica identificou aquelas que considera serem as 10 tendências da indústria das fintech no mercado global.
A parceria académica-empresarial quer apoiar o ecossistema nacional na internacionalização através da partilha de conhecimento e exploração de sinergias.
História inspirada em factos reais e recentes. O João está a trabalhar há dois meses numa empresa e acabou de comunicar que iria sair.
Estamos há três meses a viver, em muitas organizações, uma situação de trabalho remoto que tem colocado à prova a nossa capacidade de mantermos as nossas equipas “na mesma página”.
A universidade vai realizar a primeira edição da Formação Avançada em Gestão de Reputação e Comunicação de Crise.
Num assessment de potencial realizado há poucos meses numa empresa industrial, concluiu-se que a organização tinha excelentes competências técnicas, mas pouco desenvolvidas as competências de liderança de pessoas e equipas.
O jornal Expresso publicou há poucos dias um artigo sobre o facto da IBM ter desenvolvido um algoritmo que permite prever com 95% de exatidão a probabilidade de um colaborador deixar a empresa.