Cada vez mais organizações investem em programas ambiciosos de desenvolvimento de liderança com o objetivo de melhorar as suas práticas de gestão e, assim, alcançar melhores resultados. Os líderes têm a capacidade de potenciar o trabalho das suas equipas, sendo o seu contributo crucial para o desempenho coletivo.
Num momento em que tanto se fala sobre a importância da saúde mental dos colaboradores nas empresas, torna-se fundamental perceber que fatores mais influenciam o seu bem-estar.
Almoça em cinco minutos? Acaba sempre por sair mais tarde do escritório e passa os jantares de família a responder a emails? Então, pode estar viciado no seu trabalho. Para encontrar o equilíbrio, siga estes conselhos.
A prestação de cuidados comunitários, as indústrias e infraestruturas regenerativas e a segurança holística serão os setores económicos com maior potencial de criação de emprego nas próximas cinco décadas, revela a BCG.
A atual candidata a presidente dos EUA ou o fundador da Amazon são dois exemplos de líderes que começaram o seu percurso profissional na rede internacional de fast food.
Diversidade, equidade e inclusão são algumas das lições a retirar dos Jogos Paralímpicos de Paris para o mundo empresarial, segundo o BCG.
Quando em 1997 publiquei “Imagem e Sucesso - Guia de protocolo para empresas”, a minha intenção era que o livro fosse útil e interessante para quem nas empresas se ocupava das questões do ordenamento e da organização de eventos. O livro teve até hoje nove edições sempre atualizadas. Ou, como se costuma dizer, revistas e melhoradas.[1]
Depois das férias é tempo de retomar as rotinas, o que nem sempre é fácil. Deixamos algumas sugestões para que o impacto seja o mais suave possível.
O novo relatório da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) recomenda que se trate a saúde mental com a mesma abordagem que os problemas de saúde física.
Há novas tendências no mundo laboral, associadas ao comportamento das empresas e dos colaboradores. “Emprego-fantasma” ou “férias escondidas” são dois exemplos.
Acabam as férias, recomeça o trabalho. Mas, para muitas pessoas, este regresso é vivido com ansiedade. Implemente estas oito dicas da Adecco Portugal para começar este novo período ainda com mais motivação.
Uma nova tarefa ou função, um prazo apertado para cumprir, uma relação mais difícil com um colega ou chefe… o mundo do trabalho pode ser uma autêntica montanha-russa. Siga estas estratégias para melhor gerir os momentos mais stressantes.
















