Trazer harmonia e mindfulness ao mundo empresarial é o propósito do novo livro do Shoukei Matsumoto. Uma reflexão sobre como repensar o trabalho.
Com o fim de agosto, chega também o regresso ao trabalho, o que pode ser um desafio, mas a Adecco traz-lhe oito dicas para voltar cheio de energia e motivação.
Vivemos um momento de inflexão histórica em que o avanço da inteligência artificial, da robótica e da automação está a remodelar radicalmente a forma como trabalhamos, produzimos e nos relacionamos.
Adecco alerta para um fenómeno silencioso que ameaça a motivação, a produtividade e a fidelização de talento nas organizações.
Manter a produtividade no período de verão e otimizar o ambiente de trabalho é uma tarefa diária para empresas e trabalhadores. Siga algumas dicas.
Uma pesquisa norte-americana mostra que apenas 20% dos profissionais têm um melhor amigo no local de trabalho e que os funcionários com laços estreitos são 43% mais comprometidos e 27% mais satisfeitos com seus empregos.
A Geração Z está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Segundo dados da Eurofirms, mais de 1/4 dos candidatos têm menos de 25 anos.
Setembro e, para muitos, julho ou agosto, marcam uma espécie de "reset" natural. Paramos, descansamos (ou tentamos), olhamos com mais distância para o trabalho e para a forma como o vivemos. E quando regressamos, temos uma escolha a fazer: voltamos à rotina ou aproveitamos o momento para recomeçar com intenção?
Quer experimentar um dia de trabalho num espaço de cowork? IDEA Spaces promove semana aberta gratuita com iniciativa Open Cowork Week, de 11 a 15 de agosto, para celebrar o Dia Internacional do Coworking.
Com a chegada das férias, é natural desejar se desligar das obrigações profissionais e aproveitar o tempo com a família ou amigos — de preferência, longe das preocupações do trabalho. Ao retornar, é comum querer compartilhar com os colegas os bons momentos vividos.
Antecipando os desafios da rentrée, a Cegoc apresenta um programa desenhado para transformar o regresso ao trabalho numa oportunidade para recuperar a motivação, reforçar o foco e alinhar as equipas em torno de objetivos comuns.
Legislação e estratégias de seis países da União Europeia sobre prevenção dos riscos psicossociais no trabalho estão no centro do novo relatório da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA).
