Novo produto da start-up portuguesa permite às empresas oferecerem bónus num plano de retenção a longo prazo.
A Quidgest está à procura de profissionais altamente qualificados, incluindo perfis como cientistas de dados, engenheiros de Automação e Qualidade, DevOps e IA, assim como especialistas em Soluções de TI e em Segurança de Dados. Candidaturas terminam a 20 de março.
Este ano, a InnoTech quer reforçar a equipa com mais 100 trabalhadores, tanto na área tecnológica como de gestão.
Portugal continua a atrair investimentos significativos no setor tecnológico, com Lisboa e Porto a concentrarem a maior parte do talento nacional, revela novo estudo.
António Leitão Amaro, ministro da Presidência, fará o encerramento da conferência que terá lugar no dia 15 de janeiro no Espaço Atmosfera M, em Lisboa.
Projeto Outono conecta talentos tech portugueses emigrados em Londres e Berlim, fortalecendo laços profissionais e a ligação a Portugal.
Estudo “The State of UX in Portugal” é a primeira iniciativa da associação UXPA Portugal que visa auscultar os profissionais da área.
Este ano, celebrei um marco que significou muito para mim. O evento principal do Trojan Horse Was a Unicorn, decorreu pela décima vez em Tróia, Setúbal.
Todos nós chegamos a uma altura, mais tarde ou mais cedo, em que olhamos para trás, para o nosso percurso, e tentamos perceber quais são as tendências que refletem o que somos e do que gostamos.
A escassez de talentos qualificados continua a ser um desafio para as empresas, com a inteligência artificial a surgir como a área de maior carência em Portugal, segundo a IDC. No entanto, a consultora acredita que a procura por profissionais com IA deverá aumentar nos próximos anos.
Portugal apresenta evolução significativa no fator “Preparação”, apesar da queda nos índices de “Investimento & Desenvolvimento” e “Atratividade”. Suíça, Singapura e o Luxemburgo são os países mais competitivos em termos de talento.
Estudo da BCG mostra que as prioridades estão a mudar para os trabalhadores. 42% dos profissionais europeus recusariam uma oferta de emprego se a empresa não oferecesse opções de trabalho remoto.
