O “Talent Trends 2023“, da Michael Page, conclui que 97% dos trabalhadores entrevistados em Portugal estão à procura ou a planear encontrar um novo emprego nos próximos meses.
As dificuldades em descobrir talento no mercado tecnológico não são uma novidade para ninguém. Mas quais as estratégias que as empresas devem adotar para contrariar esta tendência. A Experis responde.
Estudo da Michael Page refere que maioria dos inquiridos dizem que o perfil em IT/Tecnologia têm sido mais difícil de recrutar do que era há 24 meses.
Linguagens de programação, gestores de dados ou de cibersegurança são algumas das competências mais difíceis de encontrar no domínio das empresas de tecnologia de informação.
Todas as organizações que se queiram inscrever e que o façam até 31 de julho terão acesso a 25% de desconto e benefícios como a oferta de pacotes de anúncios para o Job Summit.
A Precise está à procura de médicos com e sem especialidade, enfermeiros, assistentes operacionais e equipas de medicina dentária. No setor TI procura developers e data scientists.
A nova área de negócio da Multipessoal vai dar às empresas oportunidade de se focarem no recrutamento, como forma de responderem à competitividade, à incerteza e à volatilidade, desafios frequentes no contexto socioeconómico atual.
Encontrar o talento certo para os projetos das organizações é um desafio crescente e o envelhecimento das populações ocidentais só o torna ainda mais complexo.
Apesar de muitos países estarem a enfrentar recessões, há determinados setores da economia cuja contratação tem vindo a aumentar, afirma o CEO da Hays, que dá alguns exemplos.
Foto: Sónia Jerónimo
No mundo dinâmico dos negócios, a capacidade de agir com liberdade e tomar decisões responsáveis é um fator fundamental para impulsionar a inovação, a disrupção e uma mentalidade de crescimento.
A 2ª edição da iniciativa da ITSector decorre entre os dias 15 e 16 de junho nos Centros de Desenvolvimento de Braga, Bragança e Porto. As inscrições estão abertas até ao dia 9 de junho.
Pelo terceiro ano consecutivo, a Volkswagen Digital Solutions recebe jovens recém-licenciados para integrar as equipas do hub tecnológico do Grupo Volkswagen. As candidaturas ao Junior Program estão a decorrer.
