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Ricardo Tomé, diretor-coordenador da Media Capital Digital

O que pode a mudança fazer por mim?

Ricardo Tomé
Todos viramos o ano a pensar numa mudança qualquer. Que o bom se mantenha, mas que o menos bom se altere. Somos insaciáveis por mais. Insatisfeitos por natureza. O que é excelente. Caso contrário, como andaríamos em frente? Mas, tipicamente, focamo-nos demasiado nos resultados e demasiado pouco no processo da mudança.
Belén de Vicente, CEO da Medical Port

A combinação explosiva da tecnologia aliada ao toque humano

Belén de Vicente
O tema do confronto entre a tecnologia e a humanidade é antigo. A dicotomia entre as vantagens da evolução que a tecnologia traz, e o medo do ser humano ser substituído, nas suas funções, por uma máquina tem sido amplamente discutida, tornando-se mais crítica nas áreas onde a presença do fator humano é relevante e, muitas vezes, basilar.
Liliana Pereira, Development da Mind Source

A empresa certa para trabalhar

Quando, numa entrevista de emprego, surge a inevitável questão “porque é que gostaria de trabalhar nesta empresa?”, qual é a primeira resposta que lhe vem à cabeça? Num mar de empresas para trabalhar, como escolher “a” empresa? Como escolher a sua segunda casa, onde vai passar um terço do seu tempo?
João Vieira da Cunha, escritor

Como liderar os fofinhos do Instagram

João Vieira da Cunha
Em todas as empresas em que trabalhei e estudei, havia sempre pessoas que eram uma doçura no Facebook e no Instagram. A timeline destas pessoas é uma sequência de fotos com amigos, filhos e coelhinhos de peluche daqueles bem fofinhos.
José Manuel Fonseca, investigador

Os espaços seguros

José Manuel Fonseca
Com a eleição do Donald, fiquei a perceber que se tinha sedimentado na sociedade americana (e na britânica) o conceito de safe spaces e de triggering warnings. Possivelmente, estas coisas emergiram com a melhor das intenções em resposta a abusos, desrespeitos, violência psicológica e física. Portanto, variadas formas de bullying e de exercício das assimetrias de poder.
Ricardo Luz

Mérito!

Ricardo Luz
Mérito (do latim merĭtu) ou merecimento é “a qualidade atribuída a uma pessoa cujo ato ou atividade foram reconhecidos como de grande valor”, conforme definição na Wikipédia.
José Manuel Fonseca, investigador

O valor das pessoas

Um dos problemas mais fascinantes da moderna vida organizacional consiste na determinação do “valor” dos recursos humanos. Valor do desempenho, valor potencial do seu desenvolvimento.
Margarida Sá Costa, presidente do Lide Mulher Portugal

A Web Summit e a Democracia

A Web Summit é uma conferência com tema centrado na tecnologia da internet, realizada anualmente e fundada por Paddy Cosgrave, David Kelly e Daire Hickey. Participam desde grandes empresas, até empreendedores que ainda só têm a sua empresa em sonho!