Em gestão de recursos humanos, o recrutamento de pessoas com perfil empreendedor é uma questão que merece alguma reflexão.
Tecnológica norte-americana especialista em outsourcing de TI está a promover um torneio de recrutamento de programadores em Portugal. Em jogo estão contratos de trabalho de 100 mil dólares anuais com a possibilidade de trabalharem remotamente.
Mórris Litvak segue pelo caminho oposto ao dos recrutadores tradicionais. Na plataforma de recrutamento MaturiJobs só há propostas de emprego para jovens acima dos 50 anos.
A eleita melhor empregadora da Estónia em 2016 vem para Portugal e quer recrutar 100 pessoas entre este ano e o próximo. A intenção foi confirmada num evento que decorreu ontem, dia 17 de maio, no Second Home, em Lisboa, e no qual o Link To Leaders marcou presença.
O Web Summit inaugurou o seu primeiro escritório em Portugal, no "Edifício Enter" da Portugal Telecom, em Lisboa, e pretende recrutar até 20 profissionais para integrar a equipa no país.
Há uns dias, li um artigo que afirmava que os verdadeiros Talentos são centrados em si e no seu valor e que, mesmo em empresas em reestruturação, exigem ser pagos acima do mercado, pelo valor acrescentado que sabem que aportam a essas empresas nesses momentos.
A start-up portuguesa especialista no combate à fraude fechou 2016 com 123 milhões de euros em contratos e prevê investir 655 mil euros na formação dos seus colaboradores.
O Carlos tinha um curriculum bem estruturado e interessante. Cumpria os requisitos da função para a qual estávamos a recrutar. Passou o filtro para ser entrevistado. Tínhamos que ser muito seletivos nos candidatos a chamar para a entrevista. Ele vinha preparado para contar a sua história, mas a entrevista foi um fracasso.
