Engenharia, produto e tecnologia são as áreas em destaque na estratégia de recrutamento da start-up tecnológica. A SWORD Health quer atrair talentos a nível nacional.
A localização da posição em aberto é o fator mais valorizado pela maioria dos profissionais portugueses. Segue-se o tipo de contrato, o título da função e só depois o salário praticado, revela estudo da Michael Page.
A PHC Software continua a apostar na criação de emprego e prevê contratar 41 novos colaboradores este ano. É dada a possibilidade aos colaboradores de poderem trabalhar dois períodos em full-remote em qualquer localização geográfica.
A Adecco fez um levantamento dos perfis mais procurados e mais bem pagos em Portugal. São perfis estratégicos nos setores de Engineering, Finance, Banking & HR, Sales & Marketing, Lifescience e IT, e cujos salários vão desde os 18 mil euros por ano.
O programa da empresa do grupo Novabase dedicado à captação de talento na área das tecnologias de informação regressa com a segunda edição.
Aproximadamente seis pessoas são contratadas a cada minuto através do LinkedIn, por isso é importante que saiba como destacar o seu perfil entre milhares. Siga as dicas de Charlotte Davies, especialista em carreira da rede social.
"O setor do digital e das tecnologias da informação é, em Portugal como no contexto internacional, um dos setores mais atrativos, mas ao mesmo tempo o que revela uma enorme escassez de talento especializado, perante a notória competitividade global", afirmou Fernando Rodrigues, Managing Director na Axians Portugal, no mês em que a tecnológica celebra o seu 5º aniversário.
A Unit4, empresa do setor tecnológico que atua no desenvolvimento de software para empresas, está a aumentar a sua operação em Portugal e tem em aberto 70 vagas para a área financeira.
A conclusão resulta de uma pesquisa da Multipessoal sobre os hábitos e atitudes na procura de emprego em Portugal.
Ao oferecer crypto tokens aos melhores candidatos durante o processo de seleção na sua plataforma, a Taikai pretende ajudar as empresas a recrutar não só talentos, como também a reduzir o investimento dos processos de recrutamento tradicionais.
O LinkedIn pode ser uma ferramenta essencial na procura de emprego. Saiba como tirar o melhor partido das funcionalidades desta rede profissional.
Está a planear reforçar a sua equipa no próximo ano? Tem dificuldade em recrutar candidatos qualificados? A Adecco reuniu algumas dicas que podem ajudar as empresas nessa tarefa.
