Antes de mais confesso que evidentemente os tempos mudaram e, pessoalmente, sinto que por vezes tenho alguma dificuldade em adaptar-me a novas tendências ou, quiçá melhor dizendo, em entender alguns conceitos que vão aparecendo no nosso mercado profissional atual.
A plataforma inglesa Inbeta desenvolveu ferramentas que ajudam as empresas a encontrar os melhores executivos.
A quarta maior exportadora portuguesa, com fábricas em Aveiro, Ovar e Braga, tem 90 vagas na sua unidade bracarense para o desenvolvimento de software e hardware para condução autónoma. Empresa vai realizar evento de recrutamento nos dias 12 e 13 de novembro.
A escassez de candidatos no setor de Healthcare & Life Sciences na maior parte do mundo conduz a um aumento do poder de negociação e ao pagamento de salários acima da média para a obtenção de talentos, conclui estudo da Michael Page.
Um estudo da RAND para a Salesforce indica que a falta de competências digitais pode levar a perdas significativas para as empresas. 87% dos gestores sofrem as consequências desta lacuna nas suas equipas de trabalho.
Com 213 milhões de dólares (184 milhões de euros) em receitas em 2020 e mais de 1000 colaboradores em todo o mundo, a PagerDuty está a ajudar as empresas a redefinir a sua abordagem às operações no mundo digital.
A start-up do grupo francês MoOngy vai contratar 30 colaboradores da área da tecnologia até ao final do ano, para trabalharem no interior de Portugal, nas zonas de Castelo Branco, Covilhã e Manteigas. Salário base ronda os 1000 euros.
A nova plataforma de recrutamento da ManpowerGroup promete encontrar os candidatos ideais para as empresas nas áreas de tecnologia e saúde com recurso à inteligência artificial.
Dar resposta à grande procura por profissionais da área de IT e “moldar o futuro do recrutamento tecnológico" são os objetivos da marca Hays Technology que acaba de ser lançada.
A Microsoft Portugal contratou mais 440 pessoas no último ano e já ultrapassou os 1.400 colaboradores que tinha previstos até 2022. A empresa está a recrutar 218 profissionais nas mais variadas áreas tecnológicas.
O estudo “The Next Normal”, da Michael Page, aponta tendências para a gestão de recursos humanos nos próximos tempos. Flexibilidade, agilidade e produtividade são dominantes.
A multinacional de recrutamento avaliou quais são os perfis da área das tecnologias de informação mais procurados no nosso país.

















