A irrealidade do real

Mário Ceitil 2 de Janeiro, 2024

Numa época de impressionantes avanços tecnológicos, onde a “realidade do real” se vai cada vez mais confundindo com um complexo e muito diversificado “jogo de máscaras”, a questão que preocupa as pessoas (e não a geração “baby boomers”) já não é o “nada ser como dantes”; a questão verdadeiramente inquietante é a de que “já nada é como parece ser”.

Pensar sobre o sentir

Mário Ceitil 23 de Outubro, 2023

Qual é a principal competência emocional que um líder deve ter? Esta pergunta tem-me sido colocada inúmeras vezes, em aulas e workshops que tenho entregado sobre o tema da Inteligência Emocional.

O futuro do ócio: como viver num mundo sem trabalho

Mário Ceitil 4 de Setembro, 2023

São muitas as preocupações que as sociedades mais desenvolvidas vêm tendo em relação às consequências que o desenvolvimento tecnológico poderá vir a acarretar nos modos de organização das empresas e na gestão das pessoas.

Como esquecer o trabalho e os negócios em férias: quem é que realmente manda aqui?

24 de Agosto, 2023

Desconectar, num mundo em que tudo parece apelar a que estejamos conectados em permanência, através dos muito variados e criativos meios e dispositivos digitais ao nosso dispor, não é uma tarefa fácil. A questão que se coloca, no entanto, é se é uma tarefa importante.

“The Great Reshuffle”- À procura de novos modos de “ganhar a vida”

Mário Ceitil 22 de Junho, 2023

Durante a pandemia da Covid-19 foram surgindo, como é natural em tempos de grande crise, diversas opiniões, vaticínios e prognósticos acerca do que iria acontecer no “depois”, que se prenunciava como algo de inquietante.

Sustentabilidade emocional. As relações pessoais como ativo rentável

Mário Ceitil 18 de Abril, 2023

As teorias económicas ainda dominantes, sustentadas no paradigma do Homo Economicus, partem do pressuposto de que as pessoas tomam decisões racionais com base numa clara noção dos seus próprios interesses.

A carreira profissional como uma sequência de crises

Mário Ceitil 14 de Fevereiro, 2023

Os seres humanos têm, em geral, um medo visceral do desconhecido, razão pela qual a incerteza, a ambiguidade e mesmo a dúvida persistente, podem gerar sentimentos de inquietação, ansiedade e stresse que ativam certas zonas do cérebro que nos impelem a ter atitudes reativas, cujas modalidades variam de acordo com a intensidade e a frequência dos sentimentos experimentados.

“Longe da vista, longe do coração” – Mas será sempre assim?

Mário Ceitil 21 de Dezembro, 2022

O velho ditado que dá título a este texto, muito conhecido de todos, expressa bem uma crença tradicional sobre as relações humanas, segundo a qual a proximidade física e a proximidade emocional andam necessariamente de mãos dadas, sendo que uma, a proximidade emocional, está intrinsecamente dependente da outra.

Competir em humanidade – A nova fórmula do sucesso

Mário Ceitil 25 de Outubro, 2022

As últimas décadas têm sido marcadas por profundas mudanças na gestão estratégica das empresas e organizações, particularmente no que respeita aos modelos que têm servido de base à definição dos eixos orientadores das estratégias de competitividade.

Atratividade: Uma questão numérica?

Mário Ceitil 25 de Agosto, 2022

Se é verdade que a ideia de “ter um emprego à vida” vai entrando cada vez mais em desuso nas dinâmicas do mercado de trabalho, também é verdade que, em certos discursos e práticas de recrutamento que por aí vamos tendo, se vai insinuando uma certa visão um pouco extremista e redutora da posição contrária: ou seja, a de que em vez de “ter um emprego à vida”, o que é bom é “ter muitos empregos numa vida”.

Atratividade: Uma questão numérica?

Mário Ceitil 25 de Agosto, 2022

Se é verdade que a ideia de “ter um emprego à vida” vai entrando cada vez mais em desuso nas dinâmicas do mercado de trabalho, também é verdade que, em certos discursos e práticas de recrutamento que por aí vamos tendo, se vai insinuando uma certa visão um pouco extremista e redutora da posição contrária: ou seja, a de que em vez de “ter um emprego à vida”, o que é bom é “ter muitos empregos numa vida”.

Um novo “people challenge”

Mário Ceitil 10 de Junho, 2022

Com as profundas convulsões do mundo atual, que têm gerado frequentemente realidades não lineares e incompreensíveis, muito se tem discutido sobre as implicações desta nova (des)ordem social nos comportamentos das pessoas, nos seus modos de sentir e nos seus modos de agir.