Preparar um ecossistema de diversidade e inclusão nas empresas requer um compromisso firme e a implementação de várias estratégias e práticas.
Será o primeiro Café Joyeux a disponibilizar ao público empresarial uma sala de formação e de reuniões, acolhendo ainda a Escola Joyeux, para formação interna.
Para 40% dos profissionais portugueses, a sua empresa não vai além das obrigações legais relativamente à diversidade e inclusão, conclui estudo da Michael Page, que defende que as empresas devem investir mais em ações de combate ao preconceito.
Descubra como implementar um ambiente de trabalho inclusivo e qual a importância desta prática para a gestão das pessoas. Porque todos devem contar.
Prémio vai distinguir projetos inovadores que tenham como objetivo eliminar ou mitigar fatores de desigualdade ou exclusão, contribuindo para a melhoria das qualificações da população. Candidaturas decorrem até 30 de junho.
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é fundamental para promover a igualdade de oportunidades e a gestão da diversidade em contexto laboral.
O Google acaba de inaugurar um novo espaço na Califórnia para levar o programa Code Next, que recorre à metodologia STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), a jovens sub-representados.
Com foco na diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, o novo estudo sobre sustentabilidade da Michael Page revela que, na Europa, a discriminação em função da idade é mais frequente que a discriminação de género.
O Dia Internacional da Mulher é uma data que nos convida a refletir sobre as conquistas e desafios enfrentados pelas mulheres ao longo da história e em todo o mundo.
Numa antecipação ao Dia Internacional da Mulher, a embaixadora do Canadá em Portugal, Elise Racicot, partilhou com o Link To Leaders a sua visão do papel da mulher na sociedade, nos negócios e na política.
Entrevista/ “Todos estamos conscientes que não estamos a preparar bem os alunos para os desafios do futuro”
Ser um projeto português de referência no setor da inovação social, reconhecido internacionalmente e implementado em diversos países, é a ambição do Center of Digital Inclusion. O seu diretor executivo, João Baracho, explica como e faz o balanço dos 10 anos de atividade.
Maioria dos consumidores portugueses reconhece que as comunidades contribuem para uma sociedade mais funcional e mais saudável, e defende que cabe às marcas considerarem as diferenças culturais, diz novo estudo da Havas Media Group.
