Tem uma empresa diversa e inclusiva? Estão abertas as candidaturas para a 5.ª edição do Selo da Diversidade.
Inclusão digital, diversidade geracional, recrutamento inclusivo e saúde mental serão algumas das prioridades para este ano no mercado de trabalho, segundo a Adecco.
A iniciativa do Camões - Instituto da Cooperação e da Língua, procura propostas que possam contribuir para a inclusão local e global através do empreendedorismo e inovação.
A organização francesa sem fins lucrativos é especializada no apoio a pessoas com deficiência e sua inclusão profissional. Está interessada num consórcio para participar na call para o programa SMP COSME.
Entrevista/ “O desporto quebra todas as barreiras culturais e económicas e ainda promove a diversidade e a inclusão”
"O desporto pode contribuir para mudar vidas. Desde 2005 que assistimos a vidas transformadas através de projetos que apoiamos em parceria com organizações de impacto local", afirma Rebeca Santos, diretora de Sustentabilidade Decathlon Portugal, sobre a Fundação Decathlon.
Disponível em português, francês e inglês, o metaverso do Café Joyeux é acessível através de desktop, tablet, smartphone ou óculos de realidade virtual.
"O nosso plano é continuar a crescer com tecnologia que permita chegar a cada vez mais empresas, a mais geografias, e, sobretudo, ter impacto nessas empresas, nas pessoas e no negócio", afirma Pedro do Carmo Costa, CEO da Pulsely.
Angola vai beneficiar de 300 milhões de dólares (280 milhões de euros) financiados pelo Banco Mundial para acelerar a inclusão digital e aumentar o acesso a serviços digitais, informou a instituição financeira internacional.
A tecnológica Zühlke defende que a diversidade e a inclusão são essenciais num cenário de crescente globalização do trabalho e aponta cinco estratégias para ser bem-sucedido na sua empresa.
“Empowering change & leading with purpose” foi o tema do encontro promovido pela CGI no qual o empreendedorismo feminino, a igualdade e equidade das mulheres na sociedade foram o foco.
O portal “+Inclus@o” vai permitir que os reclusos possam consultar os seus processos. Inicialmente, vai abranger 1700 reclusos.
O novo relatório do World Economic Forum alusivo à diversidade, equidade e inclusão em 2024 sublinha o papel das lideranças no processo e a necessidade de uma abordagem integrada.