As lideranças de todo o mundo estão em crise. Afinal, de que tipo de líderes precisamos?
Regressada de uma viagem inesquecível e ainda inspirada pela experiência de 12 dias no transiberiano, não posso deixar de invocar esse comboio mítico que atravessa a Rússia, a Mongólia e a China, para vos falar de recursos humanos e de liderança.
Por definição, a cultura empresarial diz respeito às características únicas de cada empresa. O estilo de chefia, os valores, os procedimentos e a interação dos recursos humanos são apenas alguns exemplos da identidade organizacional por excelência.
Leia a entrevista ao CEO da Perfomance Insights Limited, uma empresa que partilha conhecimentos do mundo da Fórmula 1. Mark Gallagher é um dos mais esperados oradores da Leadership Summit Lisbon, que vai ter lugar a 26 de setembro, em Lisboa
São cada vez mais as pessoas que decidem criar uma empresa. Este ano iremos provavelmente bater o recorde de empresas criadas num ano, ultrapassando o número de 37.698 novas empresas criadas em 2015. Esta tendência não se verifica apenas em Portugal. Por todo o lado vemos este crescimento.
O râguebi é mais do que um desporto coletivo de combate organizado. É uma verdadeira escola não só pelos valores que transmite, como também pelas transformações que suscita em quem o pratica. Conheça as lições que as start-ups podem tirar deste desporto.
Nos últimos meses, passei um verão maravilhoso em Portugal. Dias compridos de descanso, poucos dias demasiado quentes, um verão temperado como é normal neste país.
Já está em marcha a 2ª edição da formação “70:20:10 Expert Programme. A iniciativa é da CEGOC e vai ser apresentada no Business Transformation Summit 2017.
Embora lhe possa parecer que tudo corre bem, há pequenos sinais que lhe permitem fazer o diagnóstico à saúde da empresa. Há quanto tempo não faz um check-up ao seu negócio?
Nos últimos tempos, a sustentabilidade empresarial tem estado na ordem do dia. Apesar das empresas serem criadas no pressuposto de terem vida infinita, a verdade é que a competitividade nos negócios e a volatilidade dos mercados tem tornado o futuro das empresas cada vez mais incerto.
E, de repente, todos querem ser donos. Tal como na famosa série da HBO, onde vários reis e rainhas lutam para assumir o trono de ferro e reclamar o reinado de Westeros, também pela nossa terra mágica, de repente, vários são os que se colocam em marcha e se dizem os donos do conteúdo.
No mundo atual, a vida e, em particular, a gestão das empresas está cheia de contradições.
