Pedimos todos os dias às pessoas que mudem o modo como vivem, para que possamos reduzir a nossa pegada carbónica, controlar o aquecimento global, não exaurir os recursos do planeta.
Na busca pela compreensão das complexidades da mente humana e das nuances da tomada de decisões, o trabalho de Daniel Kahneman (Prémio Nobel da Economia) destaca-se como uma obra seminal.
Ao longo de mais de 400 páginas, Robin S. Sharma explica oito hábitos para uma vida plena e para alcançar a verdadeira riqueza, aquela que o dinheiro não compra.
O programa de Governo prevê incentivos fiscais às start-ups e às PME, além de um plano de residência digital com o intuito de atrair talento.
Há alguns meses, encontrei o amigo Carlos (o nome pode ser real ou fictício), passeando os seus bebés gémeos e questionei-o, em tom irónico, se o crescimento da família teria sido devido ao aumento da produtividade (2 em vez de 1), pois sendo ele um profissional da área da consultoria, certamente faz recomendações sobre aumentar a produtividade nas empresas.
Começo por um esclarecimento. Este texto não é, nem pretende ser, um artigo científico fundamentado em análises técnicas e pesquisas académicas. Apenas exprime a minha opinião baseada na liberdade com que observo as pessoas e no espírito descomprometido com que gosto de partilhar as minhas ideias. Perdoem-me, pois, os mais puristas que terão certamente argumentos técnicos e científicos para rebater o que penso e escrevo.
O BCG e o Responsible AI Institute recomendam estratégias para as empresas se adaptarem à legislação sobre inteligência artificial aprovada recentemente na União Europeia.
No ano passado observou-se uma desaceleração das exportações portuguesas, depois do feito notável de terem atingido os 50% no valor do PIB nacional. Apesar deste abrandamento, os dados não devem, para já, alarmar-nos.
Mike Tyson – ou Iron Mike para os amigos – está de regresso às parangonas dos jornais a respeito do seu próximo “combate” contra Jake Paul (conhecido youtuber e boxeur).
A iniciativa "Start Now, Cry Later" arranca a 10 de abril e vai percorrer 12 instituições de Ensino Superior portuguesas.
A discussão sobre liderança oscila frequentemente entre duas vertentes. Para uns, uma moda passageira, adornada por jargões e palavras bonitas e pontuada por inúmeros seminários de autoajuda, o que será sempre uma hipótese que, se exagerada, distorce completamente a sua necessidade e até a ridiculariza.
"Em 2023 cerca de 1/3 da nossa população (excluindo operadores) teve mudanças no seu scope profissional", afirmou Emília Roseiro, diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia, referindo-se à "mobilidade interna intensa" que existe no grupo que detém marcas como a Limiano e a Terra Nostra.
