O ecossistema brasileiro de start-ups vem dando passos firmes rumo à consolidação internacional, ao mesmo tempo que fortalece as suas bases estruturais no território nacional.
Há mais de 15 anos que trabalho com equipas de gestão em matérias como liderança, cultura e estratégia. E, na atracção de talento executivo (executive search), para robustecer a gestão de topo. Como é expectável, vejo as mais diversas práticas no designado corporate governance – i.e. o conjunto integrado de regras e processos pelos quais uma empresa é dirigida e controlada.
Portugal tem vindo a consolidar-se como um dos países mais atrativos da Europa para viver e trabalhar. Segurança, qualidade de vida, acesso à União Europeia e estabilidade do sistema político são vantagens que têm sido promovidas com sucesso junto de talento e capital internacionais.
A longevidade tornou-se não apenas um dado demográfico, mas um fenómeno social que reconfigura os contornos do trabalho, da aprendizagem e da realização pessoal. No entanto, há uma dissonância entre esta nova realidade e a forma como as organizações continuam a ver — ou a não ver — a faixa etária acima dos 50 anos.
Torna-te o melhor naquilo que fazes é o lema do autor de "12 Princípios para a Excelência". Scott H. Young defende que tudo na vida depende da aprendizagem.
Pelo mundo fora não faltam antigas estações de comboios e carruagens transformadas em hotéis ou casas de férias. Conheça alguns exemplos que conseguiram preservar a história e a traça original, aliadas à modernidade dos nossos dias.
Enquanto interveniente ativo no desenvolvimento digital da África Ocidental, nomeadamente através do meu papel na ROPTIC (Rede das Organizações de Profissionais das Tecnologias da Informação e da Comunicação), tive a honra de animar um webinário crucial sobre o futuro da Inteligência Artificial (IA) na UEMOA.
Uma pessoa amiga chamou-me à atenção para uma notícia sobre o novo chatbot de IA, em língua portuguesa de nome Evaristo.ai e que coloca a pergunta ao utilizador "Ó Evaristo.ai, tens cá resposta para isto?" Uma lufada de humor popular português, numa novidade tecnológica que diz muito da qualidade da investigação séria que se faz em Portugal.
Vivemos numa época em que empreender se tornou quase uma palavra mágica. Um símbolo de autonomia, inovação e liberdade. É comum vermos histórias de sucesso associadas a uma espécie de “instinto empreendedor” — como se bastasse coragem, criatividade ou um talento inato para transformar ideias em negócios viáveis.
Vivemos numa era em que o ritmo da transformação digital dita o sucesso (ou o desaparecimento) de muitas organizações. A pressão para inovar é constante, e o mercado recompensa as empresas que conseguem responder com agilidade às mudanças, antecipar tendências e lançar novos produtos ou serviços com rapidez.
A transição de carreira representa um dos momentos mais desafiadores na trajetória profissional de qualquer pessoa. O momento de saída de uma empresa pode desencadear sentimentos de insegurança, ansiedade e até mesmo abalar a autoestima, tornando a saúde mental um aspecto central a ser cuidado durante esse processo.
A mais recente lista de leituras de férias do fundador da Microsoft centra-se em 5 autobiografias que o marcaram e serviram de inspiração para escrever as suas próprias memórias.

















