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Empresas e Start-Ups

Despedidas com propósito, vínculos com significado

Uma boa gestão do momento de saída de um colaborador é crucial para as empresas por vários motivos. Não apenas afeta a experiência de quem está a sair, mas também pode ter impactos na cultura organizacional, na reputação da empresa e nos resultados a longo prazo.
Pedro Alvito, professor de Política de Empresa da AESE Business School
Foto: Pedro Alvito

Por favor, digam não!

Algo que me aflige atualmente nas relações entre pessoas e, principalmente nas relações empresariais, é a normalização de não se dizer Não a nada! Não se trata apenas de uma perda total de frontalidade que em muitos casos se traduz num ato de completa falta de educação.
Eugénio Viassa Monteiro, professor da AESE-Business School

O legado de Manmohan Singh à Índia

Eugénio Viassa Monteiro
Manmohan Singh foi convidado para Ministro das Finanças quando Narashima Rao, logo após o falecimento de Rajiv Gandhi, foi escolhido para Primeiro Ministro, em 1991. As finanças do país estavam numa situação lastimável, com disponibilidades muito reduzidas, não podendo importar bens por mais de duas semanas.

A nova geografia da Inteligência Artificial

Pedro Celeste
No atual momento, existem cerca de 1 milhão de plataformas de inteligência artificial (IA) das mais variadas dimensões e especificidades, sendo que 50% são de origem chinesa. É neste registo que a Europa vem ocupando uma posição secundária, com a presença de apenas 8 empresas nas TOP 50 mundiais, com particular destaque para a Mistral.
João Costa, country manager da Expense Reduction Analysts

“Carewashing”: mais do que promessas, são necessárias ações

Nos últimos anos, a crescente sensibilização para causas como diversidade, sustentabilidade e bem-estar tem levado muitas empresas a adotá-las como parte da sua identidade corporativa, a fim de tentarem diferenciar-se num mercado cada vez mais competitivo.
Teresa Damásio
Foto: Teresa Damásio, administradora do Grupo Ensinus

Será o acesso ao ensino superior verdadeiramente democrático e equitativo?

Teresa Damásio
Continuamos a favorecer classes economicamente privilegiadas? É esta a premissa que me leva a escrever o artigo deste mês. É importante olharmos para os critérios de seleção de acesso ao ensino superior. Estes fatores têm implicações a diferentes níveis: pessoais, institucionais e nacionais.
SandraSilva diretora geral Mary Kay

Zuckerberg fala, mas os factos desmentem

Sandra Silva
Vivemos no mínimo, tempos bizarros. De um lado temos pessoas tão poderosas e influentes como Mark Zuckerberg a dizer - “Acho que a energia masculina é boa e a cultura corporativa estava a fugir dela”-  provavelmente mais a piscar o olho a Trump e ao que a sua administração pode fazer por ele, do que às suas ideologias.