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Empresas e Start-Ups

Foto: Adulai Bary

IA e o futuro do trabalho: Adapte-se ou fique para trás?

A Inteligência Artificial está a transformar o mercado de trabalho a uma velocidade vertiginosa, com milhões de empregos em jogo. Este artigo de opinião não é mais um alarme, mas um guia prático: através de uma jornada real no setor tecnológico – desde o Turbo Pascal, BIG Data à Cloud e IA – descubra como a constante evolução exige mais do que competências técnicas.

Entrevista/ “Empreender sem experiência exige muita coragem, dedicação e aprendizagem”

Teresa Silva trocou o conforto da estabilidade pelo apelo do coração. Aos 50 anos, depois de quase três décadas na Administração Local e oito anos a lecionar no ensino superior, deixou o Funchal e rumou a Lisboa, onde encontrou na mudança o impulso para se reinventar. Foi dessa travessia pessoal, entre o desafio e o autoconhecimento, que nasceu a Clínica Magna, em Lisboa, um espaço holístico onde corpo, mente e espírito se reencontram.

IA e dispositivos médicos: como as start-ups podem reduzir custos e acelerar a inovação

Empreender na área da saúde exige enfrentar barreiras como custos elevados, burocracia regulatória e longos tempos de desenvolvimento. No entanto, os modelos de linguagem de grande escala (LLMs), como o GPT-4, Gemini, etc., estão a transformar este cenário, permitindo que start-ups e inovadores reduzam custos e acelerem a criação de dispositivos médicos.

Entrevista/ “Estamos a viver uma verdadeira transformação na forma como se aprende e se lidera”

Num cenário de rápidas transformações tecnológicas, desafios económicos globais e de uma crescente necessidade de lideranças estratégicas, as escolas de negócios têm um papel crucial na preparação de executivos para enfrentarem as exigências do futuro. Em entrevista ao Link to Leaders, Nuno Moreira da Cruz fala da aposta da formação de executivos da CATÓLICA-LISBON para este ano.
Foto: Pedro Rocha e Silva

Para onde caminham os profissionais de Recursos Humanos?

A evolução do perfil dos profissionais de Recursos Humanos nos últimos 40 anos reflete as transformações económicas, tecnológicas e sociais ocorridas nesse período. Deixou de ser uma área meramente administrativa para se tornar finalmente um ator estratégico nas organizações. Bem sei que não o será em muitas organizações, mas não tenho dúvidas que nunca vivemos num contexto em que a relevância da área fosse tão reconhecida.

Internacionalizar a Morais Leitão: desafios e oportunidades*

Os nossos concorrentes estrangeiros apresentam frequentemente soluções one size fits all, aplicando e replicando a minuta muito trabalhada. No entanto, a experiência demonstra-nos que é necessário montar soluções à medida dos interesses do cliente e em que a minuta já testada não funciona ou não é facilmente adaptável (especialmente em mercados emergentes).
Foto: José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education

Mãe/Pai: Lições para liderar negócios no mês das mães

Durante anos ouvimos dizer que a vida profissional e pessoal devem estar separadas. No entanto somos uma e uma só pessoa, com ambas as vidas. Também ouvimos dizer que para sermos líderes eficazes temos de ser "profissionais" a tempo inteiro, deixando o lado pessoal em casa.

Entrevista/ “Mais do que lançar start-ups, queremos lançar uma mudança de mentalidade”

Capacitar um milhão de pessoas a fazer a transição e a relançar as suas carreiras, ajudando-as a criar soluções digitais mesmo sem saberem programar. É este o objetivo do NoCode Institute. Em entrevista ao Link to Leaders, Miguel Muñoz Duarte fala sobre os planos para levar a missão desta academia além-fronteiras e do impacto do programa de aceleração Digital ShiftUP.
Foto: Daniela Meirelles

Destaques da Web Summit Rio 2025

A terceira edição da Web Summit Rio, que decorreu de 27 a 30 de abril, consolidou o evento como um marco no calendário de tecnologia e inovação da cidade maravilhosa. Com mais cinco edições garantidas até 2030, a expetativa é que este encontro dinâmico tenha injetado cerca de 170 milhões de reais na economia local.

Direito do Trabalho: Quando a realidade não cabe na lei

O Direito do Trabalho nasceu de uma necessidade clara: proteger a parte mais vulnerável da relação laboral — o trabalhador. Desde então, consolidou-se como um instrumento de defesa, garantindo estabilidade, regras claras e limites à subordinação jurídica.

Liberdade financeira: uma necessidade estratégica

Num ecossistema empresarial marcado por incertezas, pressão competitiva e mudanças constantes, a liberdade financeira deixou de ser uma vantagem em crescimento. É hoje, uma condição estratégica para assegurar a constância, a inovação e sustentar o crescimento.