Entrevista/ “Ter criado e escalado uma empresa totalmente remota em quatro continentes é a nossa maior conquista”

2 de Fevereiro, 2026

"A cultura entre a Irlanda e Portugal está muito alinhada, assim como o facto de ambos os países terem licenciados e profissionais bem formados e simpáticos. Isto é essencial para uma boa relação com os clientes — os clientes norte-americanos, em particular, valorizam este nível de apoio", afirma Hilary O’Shea, cofundadora e CCO da Otonomee.

Permanent placement: A estratégia humana para o talento certo e duradouro

2 de Fevereiro, 2026

O permanent placement foca-se em encontrar, e posteriormente contratar, profissionais para posições efetivas e de longo prazo numa empresa, ao invés de procurar preencher vagas temporárias ou por projeto. Garante estabilidade, adequação cultural e valor duradouro para a própria organização.

ManpowerGroup apresenta as tendências do trabalho para 2026

27 de Janeiro, 2026

A crescente adoção de IA, o upskilling e a literacia em IA, o regresso ao escritório e a escassez de talento irão marcar o mundo do trabalho ao longo deste ano, segundo o estudo do o ManpowerGroup.

Homens priorizam “talento”, as mulheres a “conciliação familiar”, diz estudo

11 de Janeiro, 2026

A atração e retenção de talento é prioridade para 35% dos homens em cargos de liderança, enquanto 32% das mulheres identificam a conciliação entre vida profissional e familiar como o maior desafio. Os dados são do estudo “Novos Líderes para Novos Tempos”.

“Trabalhar para viver ou viver para trabalhar: como alcançar o equilíbrio à luz do mercado de trabalho atual?”

6 de Janeiro, 2026

É amplamente aceite que o mercado de trabalho deve acompanhar as necessidades e a realidade dos seus trabalhadores, procurando, simultaneamente, assegurar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal. Contudo, esse equilíbrio revela-se, na prática, difícil de alcançar, seja de forma contínua ou, pelo menos, na maior parte do tempo.

Está à procura de trabalho? Clan tem mais de 500 vagas disponíveis para 2026.

3 de Janeiro, 2026

Com a chegada de um novo ano, o Clan quer facilitar a sua procura por um novo desafio profissional. Saiba como.

De operadores a futuros enfermeiros e gestores: histórias de sucesso das bolsas da McDonald’s

23 de Dezembro, 2025

O Programa UP da McDonald’s Portugal já atribuiu mais de 1.300 bolsas de estudo desde 2020. Para além do apoio financeiro, tem sido decisivo na motivação e desenvolvimento pessoal dos bolseiros, como revelam Daniela Pereira, professora, e Sandra Freitas, que conciliou trabalho e estudos, e hoje é assistente de Recursos Humanos.

A profissão vai deixar de nos definir. E ainda bem.

Ricardo Tomé 18 de Dezembro, 2025

Na recente viagem ao Japão vi de perto a realidade outrora só de boca a boca ou em séries de Tv ou filmes, do especialista (ou direi mesmo do artífice) que depois de décadas aprimorou a técnica até ser mestre. Ele é cozinheiro, artesão, professor, vendedor... É, e sempre foi. Ele é, em muito, aquilo que faz. E a sua identidade mistura-se na identidade da profissão.

Como transformar a insegurança em confiança no trabalho: siga estas dicas.

17 de Dezembro, 2025

Do receio de falhar à ansiedade face à mudança, o medo continua a ser um dos maiores bloqueios ao desenvolvimento profissional, mas há formas de o transformar em crescimento, segundo a Adecco.

Entrevista/ “Trabalhar e viver vão deixar de ser blocos rígidos para se tornarem experiências moduláveis”

28 de Novembro, 2025

"O mundo mudou: o trabalho é híbrido, a habitação tornou-se mais flexível e as pessoas procuram comunidades com propósito, onde equilibram produtividade, bem-estar e qualidade de vida", afirma Paulo Castro, CEO do Castro Group, que lançou uma marca que combina "flex working" e "flex living".

Tendências de trabalho para o futuro!

Paulo Doce de Moura 26 de Novembro, 2025

A forma como colaboramos e trabalhamos mudou e para que seja bem-sucedido e impulsione o sucesso das organizações, este é o momento de repensar a cultura organizacional, que requer uma visão clara e uma mentalidade de crescimento.

A importância de vestir o escafandro

24 de Novembro, 2025

“Estou soterrado”, “não sei para que lado me vire”, “estou abaixo da tona da água”, “estou com a corda ao pescoço”, “estou a mil”, “estou até aos cabelos”, “não tenho mãos a medir”, “estou submerso”, e tantas outras expressões significam apenas uma coisa – excesso de trabalho.