De operadores a futuros enfermeiros e gestores: histórias de sucesso das bolsas da McDonald’s

O Programa UP da McDonald’s Portugal já atribuiu mais de 1.300 bolsas de estudo desde 2020. Para além do apoio financeiro, tem sido decisivo na motivação e desenvolvimento pessoal dos bolseiros, como revelam Daniela Pereira, professora, e Sandra Freitas, que conciliou trabalho e estudos, e hoje é assistente de Recursos Humanos.

A 6.ª edição do ‘UP’ – Programa Nacional de Bolsas de Estudo da McDonald’s Portugal – arrancou no início do ano letivo 2025/2026. Desde o seu lançamento, em 2020, já foram atribuídas mais de 1.300 bolsas, num investimento total de cerca de 1 milhão e 400 mil euros. Até hoje, cerca de 300 colaboradores concluíram o Ensino Superior com o apoio deste programa.

Mais do que um apoio financeiro, o Programa ‘UP’ representa uma aposta da McDonald’s Portugal no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.

Desde 2020 a McDonald’s, em conjunto com os seus franquiados, atribuiu anualmente mais de 250 bolsas de estudo a nível nacional, apoiando os seus colaboradores a ingressar ou terminar o Ensino Superior nas áreas que mais gostam. Cada bolsa tem o valor de 1.000 euros por ano letivo, atribuídos a cada bolseiro.

A par desse valor, cada restaurante McDonald’s procura estabelecer uma gestão de horários o mais coordenada possível entre os compromissos académicos dos colaboradores e a sua atividade profissional.

Segundo Sofia Mendonça, diretora de Recursos Humanos da McDonald’s Portugal, “investir na educação é investir no futuro. O Projeto UP, que arrancou agora com a sua 6ª edição, é um compromisso real com o desenvolvimento dos nossos colaboradores e, de forma mais alargada, com a e capacitação de talentos em Portugal”.

Testemunhos de quem cresceu com a Bolsa McDonald’s

Entre as 1.300 bolsas atribuídas, no conjunto das seis edições do programa, destaca-se uma pluralidade de percursos e experiências dos colaboradores bolseiros. Enfermagem, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Engenharia são as áreas de especialidade mais escolhidas pelos colaboradores para Licenciaturas, Mestrados e Pós-Graduações, demonstrando a amplitude de interesses e ambições das equipas da McDonald’s em Portugal, explica a marca em comunicado.

Daniela Pereira

Daniela Pereira integrou o McDonald’s B Planet em 2022 e permaneceu até 2025. Durante três anos, beneficiou da Bolsa de Estudo McDonald’s, enquanto frequentava o curso de Educação Básica na Escola Superior de Educação de Lisboa.

“A Bolsa de Estudo da McDonald’s foi fundamental para o meu percurso académico e profissional. Para além do apoio financeiro, que me permitiu reduzir a pressão associada às despesas tanto escolares como pessoais, a bolsa deu-me motivação extra para continuar a investir na minha formação”, explica ao Link to Leaders.

Entre os desafios que enfrentou para conciliar trabalho e estudos, Daniela destaca que “não foi fácil, sobretudo porque muitas vezes estava fisicamente e psicologicamente cansada depois dos turnos ou das aulas. Trabalhei no McDonald’s B Planet durante três anos e, apesar da rotina difícil, sempre senti apoio por parte da equipa: facilitavam-me as folgas e ajustavam o horário sempre que precisava, o que fez toda a diferença. A bolsa ajudou-me a aliviar a carga financeira e a focar-me mais nos estudos, reduzindo a necessidade de acumular horas extra e permitindo-me gerir melhor a minha energia e tempo”.

E aconselha outros colaboradores a ” aproveitarem ao máximo programas como este” porque “não é só uma ajuda financeira, como também um voto de confiança que faz toda a diferença na motivação”.

Sandra Freitas

Sandra Freitas, assistente de Recursos Humanos de nove restaurantes McDonald’s da região do Grande Porto, operados pelo franquiado Jorge Azevedo, também beneficiou desta iniciativa. Concluiu a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos – três anos com apoio da Bolsa de Estudo da McDonald’s. Começou como Operadora, chegou a Relações-Públicas e, após o curso, assumiu a função de Assistente de Recursos Humanos, no Norte.Sandra Freitas está na McDonald’s há 11 anos.

“Com este apoio, consegui focar-me mais nos estudos e aproveitar as oportunidades. Deu-me confiança para enfrentar novos desafios, porque senti que alguém acreditava no meu potencial”, afirma.

Para si, o maior desafio foi gerir o tempo e a energia: “Tinha aulas durante o dia e fazia tarde/jantar no restaurante e muitas vezes chegava cansada a casa e ainda tinha de estudar ou mesmo fazer trabalhos académicos. Muitas vezes a minha vontade era mesmo ir descansar. Fiz algumas diretas ao longo do percurso e houve momentos em que senti que não conseguia dar o meu melhor e isso gerava alguma frustração, mas com todo o esforço, dedicação e empenho tudo foi possível”.