Quer trabalhar no setor farmacêutico? Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal está à procura de novos talentos.

A farmacêutica abriu as candidaturas para a edição 2026/27 do Programa de Estágios Early Talent. Com 10 vagas disponíveis e duração de 12 meses, o programa procura jovens talentos nas áreas da Saúde, Gestão, Ciências, Engenharia Biomédica, Comunicação/Public Affairs, entre outras.

A Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal anuncia a nova edição do Programa de Estágios Early Talent, que visa atrair e desenvolver jovens talentos em início de carreira no setor farmacêutico, com 10 vagas disponíveis. Nesta edição, a farmacêutica procura candidatos com formação superior nas áreas de Saúde, Gestão, Ciências e Engenharia Biomédica, entre outras, para integrar e enriquecer as suas equipas em Portugal.

Com a duração de 12 meses, o Programa Early Talent oferece aos participantes a oportunidade de adquirir competências sólidas num dos setores mais dinâmicos e competitivos do mercado global: o setor farmacêutico.

Na edição 2026/27, estão abertas 10 vagas para estágios em várias áreas de interesse, como Marketing, Comunicação e External Affairs, Medical Affairs e Business Intelligence, entre outras.

A Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal acredita que o sucesso de uma organização está ligado à capacidade de identificar, atrair e desenvolver talento. A J&J investe na captação de candidatos num leque diversificado de universidades, a nível nacional, com elevados padrões de educação e preparação técnica, reforçando o seu compromisso contínuo com a inovação e o investimento nas pessoas.

A empresa valoriza a excelência académica e, acima de tudo, procura jovens que incorporem os seus valores fundamentais: liderança, ética e vontade de gerar um impacto positivo na sociedade e na saúde.

“Ao atrair os melhores talentos, a Johnson & Johnson procura proporcionar não apenas uma porta de entrada para o maior grupo de saúde do mundo, mas também oportunidades de crescimento a nível local e internacional. A empresa é reconhecida pela sua presença global e pelas oportunidades de carreira que oferece”, explica em comunicado.

Desde 2016, mais de uma centena de jovens profissionais já participou no Programa Early Talent e manteve-se na empresa, evidenciando a elevada taxa de retenção do programa e consolidando-o como uma referência na formação de novos talentos.

A empresa conta com mais de 200 colaboradores em Portugal, dos quais 95% possuem formação superior.

As candidaturas podem ser submetidas até 29 de maio.