Neste momento, em 2023, a cultura de igualdade de género em Portugal pode ser considerada como sendo de um alto igualitarismo de género.
A start-up quer completar a oferta da sua plataforma de saúde e bem-estar e procura fabricantes de marcas brancas de produtos de saúde e higiene feminina.
Ao longo das ultimas décadas houve mudanças importantíssimas na legislação e no enquadramento institucional em Portugal, visando a igualdade de género e o empoderamento das mulheres.
"Somos seres que se relacionam, mas necessitamos de tempo de qualidade connosco próprios" ou "O divórcio é uma ferida na alma que precisa de ser curada" são duas das muitas visões partilhadas por Joana Carvalho, coach e autora do livro “Estado Civil: Divorciada".
Atualmente, apenas 10% das mulheres estão representadas nas redes europeias de business angels. A EBAN promoveu um debate sobre o tema e, com a ajuda de especialistas, identificou as estratégias que podem aumentar a participação feminina nestas redes.
Os ecossistemas mundiais de inovação tecnológica continuam a acusar falhas naquele que é o papel das mulheres e dos homens. O WEF sugere alguns “caminhos” para que o universo tech reduza as assimetrias.
O evento "She Pitches on the Beach" vai reunir mulheres fundadoras, de 1 a 4 de junho, na Praia Grande, em Sintra.
Estão no auge da carreira, são altamente experientes e qualificadas. As mulheres na idade da menopausa estão em força no mercado de trabalho, mas na maioria dos casos não têm apoio para ultrapassar esta etapa das suas vidas. O impacto económico é significativo.
O evento irá reunir cerca de 80 líderes de todo o mundo, de vários setores, e irá decorrer nos dias 18, 19 e 20 de maio de 2023, no Riviera Hotel em Carcavelos.
As sete empreendedoras deep tech portuguesas são das áreas da saúde, biotecnologia, energia e agricultura e vão receber financiamento do programa Women TechEU.
Iniciativa organizada pela comunidade Portuguese Women in Tech inclui cerca de oito horas de palestras, sessões de discussão e workshops. Inscrições decorrem até 30 de maio.
Existem várias razões pelas quais pode ser benéfico teres uma líder feminina, independentemente de que sejas enquanto subordinado ou colaborador. Apresento-te alguns dos racionais que te levarão a repensares esse estereótipo de que te sentirias melhor com um líder homem.
