Como promover a igualdade de género nos ecossistemas de inovação? O WEF dá algumas pistas.

Os ecossistemas mundiais de inovação tecnológica continuam a acusar falhas naquele que é o papel das mulheres e dos homens. O WEF sugere alguns “caminhos” para que o universo tech reduza as assimetrias.

De forma a garantir que as mulheres estão em pé de igualdade nos ecossistemas de inovação, o Fórum Económico Mundial (WEF) propõe quatro insights que podem ajudar a fomentar a igualdade de género:

Acesso igualitário aos empregos do futuro. As mulheres ainda estão sub-representadas na força de trabalho de inovação. Nos Estados Unidos, por exemplo, apenas 34% dos trabalhadores de ciência e inovação são do sexo feminino. O WEF lembra que nos últimos meses, as demissões mundiais neste universo afetaram desproporcionalmente as mulheres no setor de Tech.  E reforça que os ecossistemas de inovação inclusivos podem aumentar ativamente a diversidade de género da força de trabalho e melhorar as oportunidades de carreira das mulheres.

Abordagem inclusiva ao design. Os produtos, serviços e tecnologias de inovação devem refletir melhor as diversas necessidades e preferências das comunidades, em vez de, muitas vezes, ainda criarem mais preconceitos de género. Isso pode ser feito através de pesquisas junto dos utilizadores, colocando as mulheres e as pessoas com diversidade de género no centro dos testes ao longo do processo de desenvolvimento, criando sem pressuposições ou preferências de género, e construindo equipas com diversidade. Um pré-requisito para o design inclusivo num ecossistema de inovação impulsionado pela revolução digital é garantir o acesso equitativo à Internet e aos serviços digitais.

Acesso equitativo ao capital. Regra-geral as mulheres empreendedoras enfrentam barreiras maiores que os empreendedores homens quando se trata de aceder a financiamento e a recursos. Por isso, os ecossistemas de inovação devem ajudar a preencher essa lacuna, facilitando o acesso a produtos e serviços de financiamento que tenham em conta o perfil e às necessidades dos projetos liderados por mulheres, assim como promover oportunidades de networking e recursos como incubadoras e aceleradoras que ofereçam orientação e formação.

Parcerias para a inclusão de género.  Fundamentais para a mudança, as parcerias entre as diferentes partes envolvidas num ecossistema de inovação podem fazer a diferença. O que envolve Governos, empresas, investidores, empreendedores, instituições educacionais e sociedade civil. As parcerias podem alavancar recursos, conhecimento, network e novas fontes de financiamento para desenvolver ecossistemas de inovação transformadores de género. Também podem contribuir para a não exclusão de vozes críticas nos processos de tomada de decisão, o que pode sustentar o impulso para a criação de ecossistemas de inovação inclusivos de género.

Este ano, recorde-se, as Nações Unidas celebraram o Dia Internacional da Mulher com a campanha “DigitALL: Innovation and technology for gender equality”.

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