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29% dos millennials acham que as amizades digitais melhoram a saúde mental

Um novo estudo da Kaspersky sobre a relação entre millennials e o mundo online constata também que 70% dos millennials nem sempre verifica a autenticidade das suas ligações digitais e que 45% publica atualizações importantes da vida nas redes sociais antes de informar pessoalmente os familiares e amigos.

Profissionais do futuro orientados por sentido de missão

Os recursos humanos do futuro não serão apenas motivados pelo sucesso financeiro e progressão na carreira, mas também por um desejo mais profundo de mudar o mundo de forma positiva. As organizações e empresas que compreenderem esta mudança e que integrarem o ‘trabalho com propósito’ vão ter maiores possibilidades de serem bem-sucedidas no futuro.

Diversidade e inclusão: um compromisso inadiável para as novas gerações

Tendo em conta os últimos anos, altamente conturbados social e economicamente por causa da pandemia, os profissionais mais jovens poderiam estar mais inclinados a aceitar qualquer oportunidade de carreira disponível, mas fenómenos globais como a “Great Resignation” mostram que as prioridades e aspirações dos colaboradores estão a mudar, bem como os benefícios, o respeito, a valorização e a qualidade de vida que esperam encontrar no local de trabalho.
Belén de Vicente, CEO da Medical Port

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Belén de Vicente
Recentemente um amigo reencaminhou-me um artigo do El Confidencial que aborda o facto da geração dos Millennials não gostar de falar pelo telefone, em contraste com a geração baby boomers. Parece que o problema é que o telefone é um canal que nos deixa mais expostos, que exige reação em tempo real.