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Como aprendemos a lidar com o abuso de poder? Lições da evolução.

As formas e mecanismos utilizados para lidar com o abuso do exercício do poder por parte dos líderes é um fenómeno importante no quadro da liderança mas que, curiosamente, tem sido pouco estudado. Falamos daquilo que os liderados podem fazer (e têm feito) para prevenir ou ultrapassar o abuso do poder pelos líderes.

Envelhecimento da população ativa: o novo desafio para a gestão de recursos humanos

O envelhecimento populacional decorrente da extensão da longevidade e da melhoria das condições de saúde, higiene e alimentação, tem vindo a traduzir-se num aumento da idade da população ativa, o que afeta a mão-de-obra nas organizações e reforça a necessidade de repensar as políticas de gestão de recursos humanos.

Liderança: e quando ter poder não significa ter autoridade?

Sabia que estudos conduzidos nos EUA[1] atribuem uma taxa de insucesso aos líderes empresariais de cerca de 55% e outros estudos[2] mostram que mais de 60% dos empregados referem que o aspeto mais negativo e stressante do seu trabalho diário é... o seu próprio chefe!
Tito de Carvalho, docente do ISG

Prognósticos? Só no fim!

Os longos tempos de confinamento forçado pela pandemia da Covid-19 acentuaram a importância do digital e determinaram a reconfiguração de realidades como o teletrabalho, as telereuniões e a educação online, originando uma verdadeira “indústria” de webinars e de lives um pouco por todo o lado, o que se saúda.
João Caldeira Heitor, ISG

Que Estado Social no pós-Covid-19?

A crise sanitária que o mundo enfrenta catapultou a importância e as funções do Estado, não só nos apoios sociais, mas sobretudo no equilíbrio financeiro do sistema económico.

Investir para honrar o compromisso europeu e internacional

Defendi recentemente que o Coronavírus 2 se poderia transformar no criador de um mundo novo, assente no reconhecimento urbi et orbi da importância da saúde pública e das condições básicas de vida, no primado da economia social e do desenvolvimento (em detrimento da monetária e financeira), e dos valores éticos e morais construídos sob a égide da cooperação entre Estados (em detrimento de uma competição desenfreada entre os mesmos).

A importância da liderança ética

Nos últimos anos, a liderança ética tem vindo a despertar o interesse na comunidade científica, porque o impacto que os líderes podem ter na conduta dos seus colaboradores é extremamente importante para o sucesso de qualquer organização.

Trabalho e família: o desafio dos nossos dias

O trabalho e a família constituem os dois principais domínios da vida das pessoas economicamente ativas, mas quando as duas instâncias não são compatíveis, podem dar origem ao conflito trabalho-família.

Pensamento estratégico

O desenvolvimento económico e tecnológico provocou uma forte concorrência entre as organizações que, para se manterem e competirem no mercado, se viram obrigadas a rever os seus métodos e modelos de gestão. Assim, foram incentivadas a investir em produtos inovadores, serviços e novas formas de trabalho para conseguirem sobreviver.