O estudo da Mercer|Jason Associates revela ainda um aumento do salário dos colaboradores recém-licenciados.
Tem um chefe tóxico? Conheça os métodos de uma especialista para aprender a lidar com este tipo de líderes.
O estudo indica ainda o potencial impacto positivo da inteligência artificial no mercado de trabalho português.
Tem um problema no trabalho ou na vida pessoal, até sabe como resolvê-lo, mas sente-se desmotivado para entrar em ação? Dois psicólogos apresentam-lhe uma solução simples.
Em julho, a propósito do lançamento das conclusões do estudo Global Talent Trends, da Mercer, escrevi sobre a aceleração exponencial da mudança nesta nova “Era do Indivíduo”.
Para 75% dos norte-americanos, os chefes são uma das principais causas de stress no trabalho. A conclusão é de um estudo da Associação Americana de Psicologia.
Uma investigação de dois professores da Indian School of Business aponta para que os investidores sejam os principais causadores das falhas de digitalização das empresas já estabelecidas no mercado.
No meio onde fui “criada”, out of the box deve ser das expressões mais utilizadas – empatada com look and feel – porque todas as campanhas e produtos devem ser originais, divergentes, inovadoras e únicas (outras palavrinhas mágicas para os marketeers e, principalmente, para os clientes).
Fique a conhecer o tipo de escritório em que, segundo um estudo da universidade de Sydney, os trabalhadores se sentem melhor, mais produtivos e felizes. E não são os open space!
Uma investigação comprovou um método eficaz para começar a pensar como um líder.
A nova tendência de mudar as empresas para espaços de trabalho abertos parece não ter resultados positivos na produtividade dos colaboradores, indica estudo.
Nem só de tecnologia vivem os gigantes como a Microsoft, Amazon, Apple ou Google. Por isso, conseguir emprego nestas empresas, mesmo sem experiência em tecnologias, pode ser mais fácil do que possa pensar.
