A maioria das pessoas associa o protocolo tradicional a situações solenes e um pouco antiquadas, onde pessoas com ar importante e bem vestidas parecem obedecer a uma «marcação» teatral preestabelecida. Esse é o protocolo oficial, que ordena e organiza atos de instituições oficiais, regidos por normas e legislação, que só se aplicam quando estão presentes altas entidades do Estado.
Os três documentos estratégicos, que apresentam recomendações e boas práticas, versam sobre três temas fundamentais para o futuro e competitividade do setor: Indústria 4.0, Economia Circular e Economia Digital, avança a PortugalFoods.
O programa de inovação colaborativa convida start-ups a criar projetos com impacto no turismo. A iniciativa vai na 4.ª edição e as inscrições são até março.
O último ano trouxe mudanças a vários níveis no mercado de trabalho. Não desmotive, aprenda com as lições do passado e relance a sua carreira em 2021, seguindo estas seis atitudes.
Ajudar as empresas a criar valor nas suas decisões de investimento e a acelerar o seu retorno real é o propósito de uma das novas propostas da Winning Scientific Management, a BC Tool. O CEO Leandro Pereira explica as mais-valias desta ferramenta, revela as ambições que tem para o projeto e aborda as tendências do seu setor de atividade.
Para desenvolver uma ferramenta de recrutamento e seleção, a Kenoby analisou durante sete meses as características de 3 mil pessoas em todo o Brasil. O objetivo é ajudar as empresas a encontrar o candidato certo.
A BCG e a Fortune revelaram as 50 empresas com maior potencial de crescimento a longo prazo. A grande campeã de 2020 é a ServiceNow, empresa de software dos EUA, seguida pela Veeva Systems, que atua no mesmo setor.
Com a opção de trabalho híbrido-flexível a aumentar, as organizações deveriam começar a pensar em ferramentas para ajudar as equipas a manterem-se ligadas e eficientes. Eis alguns itens indispensáveis para potenciar a produtividade em 2021.
Depois de um ano com mudanças sem precedentes, as respostas que os candidatos/potenciais colaboradores procuram também mudaram. E há quatro questões para as quais os líderes têm de estar preparados para responder.
Prémios, concursos, rondas de financiamento, investimentos, lançamentos, aquisições que viveram em paralelo com a crise pandémica provocada pela Covid-19. O Link To Leaders passou em revista 2020 e o resultado foi este: factos e figuras de um ano difícil, mas que nos deixa a todos orgulhosos.
Nos últimos meses, a pandemia de Covid-19 levou as empresas a adotarem soluções para ajudar os funcionários com filhos a equilibrar as suas responsabilidades pessoais e profissionais. Conheça as opções de baixo custo de três empresas e que vão desde horários flexíveis a programas de magia para entreter os mais pequenos.
Este foi um ano de desafios para todos, quer na vertente profissional, quer na pessoal. Mas o que poderemos levar de 2020? Conheça as lições que os executivos e líderes devem retirar deste ano para que o próximo seja um ano de sucesso e vitórias ou, pelo menos, de maior preparação.
















