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Entrevista/ “O recrutamento tem cada vez mais peso, devendo ser certeiro e eficaz na “união” colaborador/empresa”

"Em Portugal existe muito talento, mas ainda assim faltam-nos especialistas em TI", afirma Amílcar Augusto, CEO e fundador da Think Attitude. Dez anos depois de iniciado atividade, a empresa mantém a mesma abordagem - a especialização no recrutamento e na gestão de profissionais na área das Tecnologias de Informação -, mas reconhece que o grande desafio do momento é conseguir reter talento.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

Atratividade: Uma questão numérica?

Mário Ceitil
Se é verdade que a ideia de “ter um emprego à vida” vai entrando cada vez mais em desuso nas dinâmicas do mercado de trabalho, também é verdade que, em certos discursos e práticas de recrutamento que por aí vamos tendo, se vai insinuando uma certa visão um pouco extremista e redutora da posição contrária: ou seja, a de que em vez de “ter um emprego à vida”, o que é bom é “ter muitos empregos numa vida”.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

Atratividade: Uma questão numérica?

Mário Ceitil
Se é verdade que a ideia de “ter um emprego à vida” vai entrando cada vez mais em desuso nas dinâmicas do mercado de trabalho, também é verdade que, em certos discursos e práticas de recrutamento que por aí vamos tendo, se vai insinuando uma certa visão um pouco extremista e redutora da posição contrária: ou seja, a de que em vez de “ter um emprego à vida”, o que é bom é “ter muitos empregos numa vida”.

ISG lança novo mestrado em gestão de empresas  

O mestrado arranca já no ano letivo 2022/2023 e vai dar aos participantes a visão 360 graus de uma organização. Formar e qualificar recursos humanos para as práticas de gestão de empresas é o objetivo do ISG.
Geração Z
Fonte: Unsplash

Estão são as empresas que estão a conquistar a Geração Z

Enquanto os millennials são mais atraídos pelas start-ups, os mais jovens estão de olho nas grandes empresas que são as que lhes dão mais confiança, segundo um estudo da plataforma de recrutamento Glassdoor.
Ricardo Tomé, diretor-coordenador da Media Capital Digital

Cuidado com o reconhecimento

Ricardo Tomé
Acautelado que está o título, desbravemos então o conceito: num mundo onde todos procuramos esse reconhecimento, porque devemos ter cuidado nas empresas em demonstrá-lo? Ou melhor, porque devemos ter cuidado em demonstrá-lo sob a forma de convites para desafios que achamos que são indicados para o outro.
Ricardo Tomé, diretor-coordenador da Media Capital Digital

Cuidado com o reconhecimento

Ricardo Tomé
Acautelado que está o título, desbravemos então o conceito: num mundo onde todos procuramos esse reconhecimento, porque devemos ter cuidado nas empresas em demonstrá-lo? Ou melhor, porque devemos ter cuidado em demonstrá-lo sob a forma de convites para desafios que achamos que são indicados para o outro.
Alexandre Meireles, presidente da ANJE

Por um novo paradigma energético

Alexandre Meireles 
No mundo atual, a energia é um fator decisivo para o desenvolvimento económico dos países, o bem-estar das pessoas e a competitividade das empresas. Tanto assim que o consumo energético não tem parado de aumentar, alimentando um modo de vida caracterizado por uma extrema voracidade em relação aos recursos naturais não renováveis.
Alexandre Meireles, presidente da ANJE

Por um novo paradigma energético

Alexandre Meireles 
No mundo atual, a energia é um fator decisivo para o desenvolvimento económico dos países, o bem-estar das pessoas e a competitividade das empresas. Tanto assim que o consumo energético não tem parado de aumentar, alimentando um modo de vida caracterizado por uma extrema voracidade em relação aos recursos naturais não renováveis.