Apesar do enquadramento legal, o assédio laboral continua a ser uma realidade preocupante em Portugal. Para ajudar as empresas a prevenir e atuar de forma eficaz, a Dantas Rodrigues & Associados integra no seu plano anual uma formação especializada sobre o tema.
Um relatório da Plataforma de Direitos Humanos pretende alertar "para a fragilidade dos compromissos políticos perante o crescimento do populismo e da desinformação".
A célebre frase “navigare necesse, vivere non est necesse”, que muitas vezes é atribuída a Fernando Pessoa, é na verdade uma expressão originária do general romano Pompeu Magno. Isto leva-nos a olhar para a história em que Pompeu perante uma tempestade em alto mar decide arriscar e ordenar aos seus marinheiros que seguissem em frente mesmo com esta intempérie.
Nem só de negócios se faz uma empresa. Adotar boas práticas empresariais e princípios éticos e de respeito pelos direitos humanos também devem fazer parte da equação. Veja alguns exemplos.
Nos termos da Taxonomia Ambiental Europeia (Regulamento (UE) 2020/852), que entrou em vigor já há dois anos, só podem ser consideradas (e reportadas como) ambientalmente sustentáveis pelas empresas as atividades que cumpram determinados requisitos. Um desses requisitos tem natureza eminentemente social e foi finalmente dado a conhecer o documento que propõe os requisitos que terão de ser observados na matéria.
No último dia de paz na Europa – 23 de fevereiro de 2022 – a Comissão Europeia divulgou a proposta da Diretiva que irá impor que um conjunto alargado de empresas que operam na União Europeia (independentemente do país onde tenham a sua sede) implementem procedimentos de diligência devida (due diligence) destinados a prevenir violações de Direitos Humanos não apenas nas suas próprias operações, como na sua cadeia de fornecimento.
A HeForShe Lisboa abriu uma academia gratuita para jovens interessados nos temas do associativismo, relações internacionais e direitos humanos. As candidaturas estão abertas até 10 de setembro.
Embora não haja uma definição única do acrónimo “ESG” (Environmental, Social and Governance), há um razoável consenso de que o mesmo constitui o conjunto dos três critérios ou fatores que são usados para avaliar o grau de sustentabilidade de uma organização.
Todas têm uma premissa: lutar pelos direitos da mulher. Desde ajudar a afirmar o seu papel no local de trabalho, passando pela garantia de segurança na gravidez e no parto até à proteção nas guerras, conheça as organizações que dão voz ao sexo feminino em todo o mundo.
À medida que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável se tornam cada vez mais uma linguagem comum e um “roadmap” universal para a sustentabilidade dos negócios em todo o mundo, também a responsabilidade das empresas pelo respeito dos Direitos Humanos começa a subir na agenda, nomeadamente dos legisladores, tudo indicando tratar-se de um tema que mais tarde ou mais cedo deixará de pertencer apenas ao “mundo da responsabilidade social”, para entrar no “mundo da compliance”.
Susana Damasceno fundou a AIDGLOBAL há 14 anos, com a missão de tornar possível que todas as crianças portuguesas e moçambicanas tivessem acesso à educação. Em entrevista ao Link To Leaders, fala da ONGD que lidera, da experiência de voluntariado num orfanato que influenciou a sua carreira e de como a pandemia nos está a moldar a todos.
Julia Immonen, da Justice and Care, esteve na antestreia do filme Carga, que está nos cinemas até dia 21 de novembro. O Link To Leaders esteve à conversa com esta ativista dos direitos humanos que atravessou o oceano Atlântico a remo com mais quatro mulheres para alertar para a escravidão e o tráfico de seres humanos.














